合作的对方公司工作人员A 对于一件事,在他理解的范围内,认定我错了。就欧起欧起?的,直接群里说我把什么弄错了。
我去找和对接的人沟通,先了解事情原委,不讨论归责,先找出解决办法。最后发现,责任不在我,对接的人也清楚。
我没有错,但A 最开始说我做错了,没有给我带来实际的影响:比如影响我绩效工资。
存在的影响那可能是我们公司领导对我的工作看法。
不去直接解释,告知对方我为啥这样做,协同他们找出问题根本在哪里的时候,这个过程有点磨人。
最后我发现,是对方公司内部沟通,工作衔接上缺乏仔细。导致给到我的信息有误的,我操作上没问题。
这个给我的反思在:
A这个人,接触多次,说话几乎都是高高在上,偶尔他自己错了,他不会认错,语气会稍微缓和点,但只是那一会。
说他能力,在和他工作接触上 ,我并不感觉他工作能力强。后来侧面了解,他是通过关系进入那家公司的。这样也能理解。
但是 就我自己来说,不管家底,父母能给予的东西,我靠自己能做出啥来。这是我在意的。 努力提高自己的沟通能力,工作能力。
学习A的优点,他的缺点我自己要去避免。A的优点,我还没发现,但是要留心观察下。
身边的人和事 都是可以学习的。
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