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俗话说，一年之计在于春，一天之计在于晨。一个好的晨会能预热人的动能，并且以饱满的热情投入到一天的工作中去，最后，通过分享提升自己，帮助别人！
环节1：相
（1）主题。主题类型是公司晨会还是部门工作晨会。会议主题不同，则会导致会议的形式内容在各个方面都会不同。
（2）流程。根据主题制作具体会议流程。开会前，一定要确定参会的人员以及所需物资；在会议中，以活动的先后顺序为主；在会后，要带领团队总结会议的优缺点，为以后的会议做精进。
（3）场。主要由软环境和硬环境共同组成。软环境包括音乐、气氛；硬环境包括讲台、音响等会议设备。
环节2：口（就是会议中能用嘴的、能说话的人)
（1）主持人。主持人的作用有：一是带动全员全场热身；二是承上启下；三是调解会议氛围。
（2）分享人。通过分享人来谈体验与体会，然后从体验入手，从中找到核心点，最后转身如何把它用出来。
（3）领导发言。领导发言的作用有：一是通知、通报最近的工作事项；二是引领方向；三是鼓舞士气，以表彰为主。
环节3：身
（1）舞蹈。主要是以舒展身体为主的舞蹈，比如社会摇、成吉思汗等舞蹈。
（2）游戏。在游戏的设计过程中，让全员体验从体验入回归实际转身用的过程，团体游戏还能体验合作化；还有就是输了的可以做俯卧撑（以进行一些处罚），这里又体现了制度文化。
（3）士气。在团队士气上，一定要强调整齐划一、声音洪亮，并且让大家生出团队的自豪感。
环节4：意（体现的文化）
（1）快乐文化。通过晨会把大家的心门给打开，以便让大家快乐地投入到工作当中去。
（2）感恩文化。在感恩环节上，一定要祈祷和三拜，并齐声朗读公司的核心价值观、愿景、使命，让大家看到平台的未来。并且用来检验自己的行为是不是符合企业的价值观。
（3）纲领文化。在所有晨会环节结束后，主持人一定要带领大家齐声呐喊企业的纲领文化。这是凝聚着企业的愿景、价值观、宗旨。因此，当我们每次齐颂口号环节时，表情要严肃、声音要洪亮。
最后，由主持人宣布会议结束。主持人要用一些激励的话语来结束会议。结束语是一种有效的激励，它的根本目的是引导员工提高工作热情和实现企业目标，这是企业会议的组成部分之一。当然，结束语各式各样，它可以很简单，但必须要有激励意义，才能够引起大家的共鸣。
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