我们平常写总结,总是按照固定的模式或者套路,写出来的总结,虽然很正规,但总是缺少一种精彩,难以吸引人,重点内容也难以记住。
![工作学习总结(工作总结如何写)](https://www.rulaiwenku.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
那么,你可否想过,换一种方式,来完成你单位的总结?
如果试着这样做,不仅领导眼前一亮,所有听到总结报告的人也会印象深刻。在对工作成果印象深刻之余,也会对你大加赞赏。
下面提供几个思路,供大家参考:
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一是,以数字作为标题。然后简单表述该项工作的成就,也就是说明为什么会是这个数字。
可以根据工作进行总结。例如:
98%:某项工作完成率、90%:某个项目的推广应用成果、1388:某一领域工作各目标完成情况、100%:某一项目完成率、3100亿元:年度营销收入目标完成度等等。
这样,先标出数据,在进行该项工作的简要阐述,大家对年度工作能够一目了然,也能记得清楚。领导汇报也简单明了。
对下一步工作,也可以用类似的手法来表述:
针对明年面临的工作环境和压力,先列出对困难的认识。例如:认识一、认识二等等。然后列出针对性措施。例如:措施一、措施二等。谈困难和认识,要精准,不宜超过五条。
二是以亮点的形式,列出年度工作成果。每个亮点必须精炼精准,与众不同,效果显著。
三是以创新的方式,总结年度工作。这个方法一般适用于项目研发等。列出的创新,必须与众不同,富有创意,富有成效。必须是大家所不具备的东西,具有典型性。
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总之,行业不同,单位性质不同,总结也要根据具体情况,适当创新。以风格简洁、语言精练、文字紧凑、主题明确,表达准确、数据正确为基本要求。
(图片来自网络)
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