同志们:
刚才听了大家的发言,各位年轻干部和处长们都说得很好,很有思想,提出的意见建议也很有见地。很久以来,我就想召集局里年轻的同志一起座谈,去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》,对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排,新的一年,我们要对文件进行认真贯彻落实,局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责,将意见落到实处。在坐的年轻人,有刚提拔的,有刚业务调整的,有新进机关的,有已在领导岗位上的,有将来要走上领导岗位上的,X的未来和希望都在你们身上,前程远大,任重道远。结合刚才各位的发言,我再讲几点意见:
一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义
“人事有代谢,往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部,是事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安的大事,也是培养壮大X队伍的现实需要。当前,”十四五“规划的开局之年,X事业也处于快速发展阶段,需要广大年轻干部担当重任、不辱使命,为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、X事业的兴旺发达贡献力量。
培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,历来是保证党的事业薪火相传的根本大计,是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。历史证明,只有不断推动干部队伍新老交替,才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。
培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。实践表明,年轻干部作为后继力量,如果培养选拔工作跟不上,干部队伍就会青黄不接,发展难免会受到影响。显然,培养选拔年轻干部不仅仅是一项具体工作,更是关系大局、影响长远发展的战略性工作。
培养年轻干部是局机关业务处室人员更迭的现实需要。从我局实际情况看,人员结构失衡,平均年龄48周岁,处长年龄普遍较大,以六十年代为主,年轻干部后续不上,配备不足且培养选拔工作仍然存在不少薄弱环节。年轻干部队伍的数量和素质还不能满足局机关发展建设的需要,年轻干部培养选拔的统筹性、计划性、针对性不够强,优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不畅通,还没有形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制。从局机关干部队伍建设的现实需要出发,必须大力培养选拔优秀年轻干部,推动年轻干部外练筋骨皮、内练精气神,尽快成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的可靠接班人,进一步增强局机关的生机与活力。
二、作为年轻干部,要有舍我其谁的勇气和昂扬向上的朝气
“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。”站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,X事业发展“十四五”规划的美丽画卷已经绘就,需要我们全体X人携手努力、共同奋斗,更需要年轻干部打头阵、当先锋、挑大梁。借今天座谈的机会,我向全局年轻干部提三点希望,与大家共勉:
一要政治过硬、品德高尚,始终保持昂扬向上的朝气。作为一名X干部,我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求,把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要有坚定的理想志向。人生在世,特别是年轻同志,“士不可以不弘毅”,就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气,想干事干成事。要不断砥砺奋斗的初心,在X这方舞台上,展露头角,发光发热,成就一片天地。要用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂,不断从中汲取前进的动力,切实提高思想理论水平,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。
二要勤奋务实、担当尽责,不断创造优良的工作业绩。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作,不驰于空想,不骛于虚声……以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。”无数事实表明,事业有成者,既是志存高远者,又是脚踏实地人。在座的各位年轻干部要做知行合一的实干家,踏踏实实做事、老老实实做人。要养成少说多做、以做为主的习惯,不行架空之事、不谈过高之理,更不能好大喜功,做表面文章,要甘于做配角、勇于挑大梁,切实在实干中履好职尽好责。
要树立正确的“三观”,正确的事业观、得失观。胸有主心骨,不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高,始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神,爱岗敬业,心无旁骛地工作学习,以应有的思想定力、工作定力,展示新一代年轻干部的风采。
要有格局有担当。年轻干部虽然职务不高,但作为X局机关的一员,一样要有想事干事成事的担当,要靠担当尽责多创佳绩,为X系统各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局,虽然大家工作在不同岗位,但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感,时时事事处处充分发挥主观能动性,切实把每一件事谋好干妥,努力让领导放心。
要勇于开拓创新,X工作虽然实务性强,但并不意味着缺少创新空间。年轻干部头脑中条条框框少,接受新观念、新事物快,更要大胆突破惯性思维,在工作形式和内容上求新求变求为,为新时代徐州X工作增添生机与活力。
三要坚持学习、勇于磨练,持续提升干事创业本领。重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。年轻干部要把学习作为一项政治责任、一种生活方式,学而不止、磨练不断,身体力行,永不自满。要有“本领恐慌”意识,现在机关门槛很高,大家过五关、斩六将,才能来到我们面前,在坐基本都出自高校、名校,高水平,高学历,但当前时代知识更新也快,面对日新月异的新情况,面对越来越高的工作目标和要求,必须迎头赶上,不断更新和扩容知识内存。既要信心满满投入工作,又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精
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