镇干部职工管理办法
为进一步加强机关、社区干部作风建设、密切党群干群关系，充分调动和保护干部的工作积极性和主动性，确保**经济社会快速健康发展，推动全镇各项工作任务落实，根据《**区乡镇干部管理办法》及有关规定，特制定本办法。
一、指导思想
以A新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持激励与约束并重，通过考勤与绩效考核，实施奖惩问责，有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样等问题，促使我镇干部进一步端正思想态度、激发工作热情、认真履职尽责，改进工作作风，提高工作效率，确保全镇各项工作任务高效完成。
二、考评机构
成立**镇干部考勤考核管理领导小组，具体负责考勤考核工作。
组 长：**党委书记
**党委副书记、镇长
副组长：**人大主席
**党委副书记、政法委员
**纪委书记
成 员：****
领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，由**同志兼任办公室主任，**为成员，负责全镇干部考勤考核的汇总统计、资料收集、台账管理和奖惩工作的办理。
三、工作纪律制度
（一）上下班实行签到签退制
1、签到人员：镇机关工作人员(党政班子成员考勤由党政主要领导负责)。各社区工作人员在各社区签到。
2、镇级签到地点：纪委办公室。
3、签到时间：上午08:30之前，下午14:30之前
4、签退时间：上午12:00之后，下午18:00之后
5、迟到、早退、旷工的界定：签到有效时间延迟20分钟内签到的视为迟到，签退有效时间提前20分钟内签退的视为早退，当日无正当理由未签到签退的视为旷工。
6、镇纪委将对各社区不定时抽查,对管理松散,未严格执行考勤制度的社区负责人,由镇党委、镇纪委约谈并追究相关负责人责任。
7、考勤情况实行一月一通报。
（二）上班期间相关规定
各站所、各办公室人员上班期间要认真履职尽责、扎实工作，不断改进工作作风。
1、严禁迟到早退、无故缺勤、随意离岗、串岗。
2、严禁玩游戏、聊天等一切与工作无关的事项。
3、严禁上班期间酗酒以及公共场所吸烟。
4、严禁工作时间进入娱乐场所消费。
对违反以上规定者，按其情节严重程度，给予责令检查、通报批评、报区纪委处理。镇机关干部由镇纪委负责，各社区书记负责本社区干部管理，要建立考勤制度，明确专人，严格记录考勤状况。联系社区领导下社区前要向单位党政主要领导汇报工作计划和天数，并依此作为考勤依据。
四、会议制度
（一）按照会议通知的时间准时参加会议，不能按时参加会议或有事不能参加会议的要及时向镇主要领导请假。无故不参加会议者，视为旷工。连续两次缺席会议者，将在全镇范围内通报批评。
（二）按照会议通知要求参加会议，参会人员未经批准不准替会、缺席。
（三）严肃会场纪律，严禁吸烟，不得交头接耳，大声喧哗，不得随意进出，手机必须会前关机或调为震动状态。
五、请销假制度
（一）职工请假7天以内的，由主要领导审批；7天以上者，经单位主要领导同意后，按干部管理权限报组织、人社部门审批。科级干部请假，5天以内由主要领导批准，超过5天的报区委组织部批准。超过假期需续假的，与请假同样
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