2016年11月5日安徽省委办公厅遴选公务员面试真题及解析
1、党内出现的潜规则有哪些现象，有哪些危害，结合实际如何解决？
考生开始答题：党内潜规则主要表现在几个方面：一、在党的意识形态中的表现有，理想信念的“不认主义认实惠”、政党认同的“不认组织认个人”等；二、在党内决策和执行中的表现有，“百鸟朝凤”式只唯上不唯下型决策、“三拍干部”的“糊涂型”决策、“现实利益算计”的“玩程序”型决策、政策执行过程中的“上有政策，下有对策”等；三、在党内选人用人的表现有，选人用人的“少数人独掌用人权”、任人“唯钱、唯亲、唯顺”的利益优先、干部选任过程中的“平衡关系”、“带病提拔”、民主选举过程中的暗箱操作、干部考评中的“唯GDP原则”和“唯政绩论”等；四、在党内政治生活中的表现有，“小团体利益优先”、“家长制、一言堂”、“关系是第一生产力”等；五、在腐败与反腐败中的表现有，公款滥用“公家钱不花白不花”、反腐败中“抓大放小”、“放水养鱼”等。
党内潜规则破坏了党内一些制度性的规则，损害公正性和严肃性，破坏**和国家的法律法规，危害党和人民的利益。
当前，有效防范和治理党内潜规则，遏制党内潜规则滋生蔓延的趋势，应采取以下对策：
? 一是铲除党内潜规则滋生蔓延的土壤。树立现代民主政治理念、倡导制度文化、打破固定利益圈，加大党内潜规则的运行成本；建立科学的补偿和惩处机制，使抵制党内潜规则的人受到保护，使遵循党内潜规则的人受到惩处；构建公平正义的制度。
二是发挥党内显规则对党内潜规则的约束功能。应当重视“软环境”的意识保障，通过彰显以党章为核心的党的显规则的权威，强化党的显规则的教育，加强全党的显规则意识的培养，促使党的显规则内化为党员的内心信念、行为模式，从而自觉抵制党内潜规则。
三是强化党内监督。要建立内外结合的全防卫、全过程的监督机制，把党内监督和各方面的监督结合起来，切实做到权力运行到哪里，监督就到哪里，党内潜规则才会失灵。考生答题完毕。
2、责任与担当，谈谈你的理解？
考生开始答题：责任就是做任何事都要对自己负责，一个对自己都不负责的人，何谈对他人、对组织、对社会负责？?
对自己负责，首先要对自己的人格负责，作热爱祖国、诚实守信、有爱心的人，有损人格的事不做。其次对自己的名誉负责，做自尊、自爱、自重、助人为乐的人，受社会谴责、非议的事不做。其三、对自己做的事负责，敢于承担责任，敢于承认错误，实事求是；不怕批评与指责，有则改之，无则加勉。?
“担当”，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。***总书记指出,“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。考生答题完毕。
3、领导讲话前10分钟，你才发现材料少了一页，会场离单位30分钟车程，怎么处理？
考生开始答题：作为一名公务员，遇事要沉着冷静，应当具备灵活应对和妥善处置各种临时性突发事件的能力，遇到题目中所说的这种情况，我会具体分情况区别对待。
首先，如果领导讲话是在会议即将开始之际，我会立即向领导报告实情，并且及时与会议主持人沟通，能否推迟会议召开时间，这边立即与单位人员联系把领导讲话电子版发至指定邮箱，方便在会场打印后交给领导。
其次，如果领导讲话是在会中某个阶段，及时与会议主持人沟通能否将会议议程稍作调整，然后打电话通知单位人员传送领导讲话电子版，将缺少的一页打印出来通过写字条等形式告知领导，把缺少的材料补齐。
再次，如果领导讲话是在最后，就要立即向领导报告，以便领导有充分的准备，必要时领导会脱稿讲话。
总之，不管遇到何种情况都不能慌乱，要确保会议圆满顺利召开。考生答题完毕。
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