区长在全市经济运行分析研判会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
坚持高质量发展是“新时代的硬道理”。我区位于我市西南部，是我市连接省会都市圈的重要枢纽，但此前自身优势未能充分彰显，经济发展存在园区产业弱、经济总量小等问题。今年以来，区委围绕“六破六立”，进一步激发全区党员干部干事创业的精气神，凝心聚力拼发展，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。在全省“赛马”会上，2023年前三个季度，我区经济运行情况在全省45个市辖区中排名分列第二、第九、第一，排名实现历史性突破。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化守土有责。针对部分干部总拿产业基础薄弱、经济体量不大作为“挡箭牌”，通过全区作风建设大会、主题党课报告会、“骏马奖”“蜗牛杯”评定等方式，更新观念，强化守土有责、守土尽责意识。积极融入长三角、对标沪苏浙，坚持“别人能干，我们也能干”的理念，深化亩均效益改革，探索建立“经开区管委会+公司”运行机制，实行说“不”提级管理，设立“办不成事”服务窗口，探索“拿地即开工”审批制度，通过“网格+积分”方式推动党建引领乡村治理。始终敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，跳出我区看我区，拉高标杆、加压奋进，努力实现从“追赶”“并跑”到“超越”的转变。围绕六大重点产业链深入开展“链长制”招商，积极承接长三角、珠三角产业转移，把招大引强和“专精特新”作为产业链招商重点，充分利用分层分级分类调度、“红黄绿”三色预警等项目推进机制，推动项目快建设、早竣工、早投产、早达效。2023年，我区GDP增速预计8%，高于省均1.9个百分点；新开工制造业投资增速270.3%，高于省均253.3个百分点；固定资产投资增速23.0%，高于省均18.6个百分点。
提振干事创业。推动事业发展，关键看干部，关键看作风。我区始终紧紧把作风建设抓在手上，以作风过硬推动各项工作过硬。深入开展“作风建设奋进年”活动，创新开展作风建设“骏马奖”“蜗牛杯”认定，从经济发展、为民服务、营商环境、科技创新、安全生产等方面进行考评。今年以来，共评出8家“骏马奖”和8家“蜗牛杯”，鲜明树立激励先进、鞭策后进导向。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，创新开展“悦江先锋”评比，7名政治素质和工作业绩过硬的“悦江先锋”脱颖而出；在全区年轻公务员中开展“擂台比武”活动，对表现优异的年轻干部，在提拔使用和职级晋升上优先考虑，真正把实绩突出的干部用足用好，不断提振干部干事创业积极性。大兴调查研究之风，全区县处级领导干部聚焦工作中突出难点问题开展深入调研，形成调研报告28篇，发现问题31个，清单化、闭环式推动问题解决，确保把问题改到位、把发展搞上去、把民生改善好。
聚焦能力建设。我区着力打造高素质专业化干部队伍，支撑全区高质量发展。科学制定年度干部专业化能力培训计划，涵盖党性修养、经济发展、为民服务等领域，开展培训班26期。举办“悦江大讲堂”，推动领导干部上讲台，围绕乡村振兴、招商引资、信访维稳等，邀请省市专家学者、部门业务骨干授课23次。选派20余名区直部门、乡镇办优秀干部及63名村党组织书记分批到沪苏浙先发地区企业、园区、村（社区）挂
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