党工委政治生态分析研判报告
一、工作开展情况
(一)政治生活方面
坚持和加强党的全面领导,以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党工委委员会议、管委会主任办公会、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容,每月至少组织一次集中学习。今年以来共组织中心组理论学习10次,专题研讨交流3次。机关党支部及时跟进、全员组织,累计开展15次集体学习。二是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度。三是开展“勇当主力军学习二十大”等丰富多样的主题党日活动,进一步激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。
(二)政治规矩方面
一是坚持与党中央对标对表,自觉向党中央看齐,始终做到思想同心、目标同向、行动同步,牢记“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把***总书记强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。二是年内多次专题研究部署从严治党、党建、党风廉政等内容,全面净化政治生态,扛起主体责任。三是坚持执行民主集中制,落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策制度,对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均通过集体研究决定,做到科学决策、民主决策、依法决策。四是严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律,坚持勤俭节约,压缩支出、反对浪费,切实带头过紧日子。五是进一步巩固精文简会成果,坚决防止“白头”发文、过度留痕等问题,坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。
(三)政治文化方面
一是强化党内监督,坚持“问题早发现、小病早提醒”,及时关注党员干部思想、工作状态,对思想有波动、工作有情绪的,及时沟通思想、交换意见,对履职不到位,有“四风”问题苗头的党员干部,小过即问、小错即纠,不断开展批评与自我批评,促进干部时刻绷紧弦。今年以来开展谈心谈话16人次,政治监督谈话5人次。二是积极主动配合纪检监察组开展工作,主动接受监督,干部提拔任用前均征求纪检监察组意见,研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席,严格执行各项报批程序。三是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查,进一步梳理权力清单和廉政风险点5个,完善廉政风险防控措施,防患于未然。四是从严落实管委会规章制度,坚决执行政府服务采购招投标制度,开展服务采购项目2个,切实有效堵塞漏洞。
(四)选人用人方
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