教育整顿专题组织生活会对照检查材料
按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排部署，在认真完成理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节的基础上，对照***总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，对照主题教育中的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿中的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，结合主题教育和教育整顿自查自纠查摆出来的问题，结合谈心谈话过程中领导和同志们提出的问题建议，聚焦5个方面进行深入对照检查，现报告如下。
一、存在问题
（一）深化理论武装方面：一是学习的深度广度不够。在抓实理论学习方面缺乏有效手段，上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，一定程度上存在实用主义，特别是涉及行业领域理论知识了解不宽、掌握不深，存在过眼不走心问题。二是学习的主动自觉不够。存在被动应付的情况，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是学习的转化运用不够。有为了学而学的倾向，把理论所学转化为提升工作思路、指导工作实践上成效不明显，特别是与纪检监察工作实际结合还不够紧密，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
（二）筑牢对党忠诚方面：一是政治判断力有待进一步加强。在团结带领支部党员干部将“两个确立”决定性意义内化于心、外化于形上还没有系统有效的举措，把握形势变化、洞察大势大局的能力不够，透过事物表象看清本质的能力不够，发现问题、分析问题、解决问题的水平有待提高。二是政治领悟力有待进一步提升锤炼。对政治机关的认识还不够深刻，在督促和推动综合监督单位业务工作发展上投入的精力多，在执行上级决策、推动工作落实中从政治和全局的高度来分析问题、把握规律、科学决策做得还不够。三是政治执行力有待进一步提升。不能全面细致地把上级决策部署、群众期盼需求和工作实际结合起来思考谋划，存在机械照搬、直接落实的情况，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领仍需在工作中不断提高。
（三）锤炼过硬作风方面：一是思想观念还不够解放。有求稳怕错的思想顾虑，在面对个别新情况新问题时，缺乏更多创新的勇气和思路，往往沿袭传统的工作方法和经验，习惯于凭阅历、凭经验看问题。二是宗旨意识还不够牢固。交通便捷了，到基层去却少了，通讯发达了，与群众沟通却难了，调研了解面上工作多，蹲点解剖麻雀做得不够，沉底调研的钻劲落得不实，对实情掌握不透，倾听群众诉求少，了解群众所思所想所盼还不够。三是进取精神还不够振奋。有安于现状的思想，工作中有时动力不足、激情不够，缺乏始终保持积极高效的工作状态，对可能出现的苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得不够。
（四）勇于担当作为方面：一是研究创新不够。不能很好地结合综合监督单位的业务特点，围绕监督执纪问责进行研究思考，寻找新办法、探索新途径、拓展新思路，有时等着上级出政策、领导出主意，给领导和上级提出的制度性意见建议不多。二是跟踪问效不够。平时工作中到综合监督单位处室和基层单位比较少，对监督业务的了解浮于表面，注重工作层面多，忽视了思想层面监督，监督方式不够全面直接，措施不够有力，落实过程中缺少一抓到底的“钉钉子”精神。三是攻坚克难不够。在面临较多困难和多重压力时，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够的问题。特别是遇到个别案情比较复杂棘手的案子，有时还有温度博弈力度的现象，还会产生畏难情绪，在纪法情理贯通融合的运用上尚需认真研究。
（五）强化严管责任方面：一是压力持续传导还需强化。对综合监督单位关键少数、重点岗位盯得紧，对基层单位、普通干部管得稍松，对八小时以外了解不多，从严管党治党压力“上热中温下凉”的情况不同程度存在。二是战斗堡垒作用还需强化。作为支部书记，工作方法不够灵活多样，平时上面要求什么就做什么，谈心谈话还不够经常和深入，对党员干部思想状况掌握不够及时全面，激发党员干部干事创业积极性的思路办法不多。三是艰苦奋斗精神还需强化。不能经常在内心深处和群众特别是困难群众进行换位思考，有时认为生活条件好了，各方面待遇好点是自然而然的事情，对“过紧日子”没有引起足够重视，有时还有从众心理。
典型案件剖析：教育整顿以来，学习了纪委监委印发的典型案例，从被查处的***等纪检监察干部情况来看，导致违规违纪违法的原因，首先，放松了学习修炼是内因，不重视理论学习、素质提升，缺乏学习党内政治理论的积极性，缺乏向党组织汇
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