1. 引言
劳动解除合同书是劳动关系终止的法定形式之一，根据劳动法的规定，我作为政府机关的公务员，深谙劳动法律法规，本着公正合法的原则，特撰写此劳动解除合同书。
2. 背景介绍
根据公司的规定，由于某种不可抗拒的情况，导致本人的劳动行为不能正常履行。经公司直接上级多次约谈和督促，本人在规定时间内未能重新恢复正常劳动，无法继续适应工作要求。
3. 解除原因
本次劳动解除的原因主要是因为本人健康状况无法胜任工作任务。经公司的考察和相关医生鉴定，确认本人身体状况无法适应工作要求，对于保证工作的正常进行存在较大的风险。为了维护公司正常经营，保障他人劳动权益，解除劳动合同成为必然的选择。
4. 解决办法
为了解决劳动关系中出现的问题，经公司管理层与我本人协商一致后，决定解除劳动合同。解除后，我将按照法律规定的程序与公司进行结算，保障我的合法权益。
5. 责任分担
根据劳动法的规定，在解除劳动合同过程中，双方应该根据实际综合情况进行公平合理的责任分担。公司将承担解除劳动合同所需支付的法定经济补偿，并确保按时支付我的工资以及其他相关福利待遇。
6. 解除的方式
本次劳动合同解除的方式为双方协商一致，没有发生纠纷。双方愿意以友好合作的态度，平等自愿地解除合同。本次解除的法定效力将按照国家法律法规的规定执行，双方不得以任何形式违背解除合同的约定。
7. 结束语
衷心感谢公司对我的关心、支持和培养。我在公司的工作期间得到了诸多的成长和锻炼，将时刻铭记在心。祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就，同时也希望我能够通过解除劳动合同，尽快恢复健康，为社会作出更大的贡献。
8. 附件
1. 本人身份证明及相关证照复印件；
2. 公司所有财产的清点记录和交接情况；
3. 其他相关的法律文件和备忘录。
9. 签署
劳动解除合同书经我本人认真阅读，对其内容表示充分理解并表示同意。双方在解除劳动合同过程中均未受到任何形式的欺骗或强迫，完全自愿签署此合同。
10. 陈述
如本劳动解除合同书涉及未尽事项，双方可复函补充协商解决。本解除合同生效后，双方已无其他约束和权利。
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