经验交流：建设学习型党支部 推动发挥党支部战斗堡垒作用
近年来，*党委坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”的思想，落实大抓支部、大抓基层要求，通过“打基础、强队伍、促发展”系列举措，建设“基础管理好、队伍建设好、助推指标好”的学习型党支部，推动党支部战斗堡垒作用发挥。“打基础、强队伍、促发展”举措相融并进、相互促进，带动党员员工、党支部层层学起来、做起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
一、学规范，做实“规定动作”，打基础，实现党支部基础管理好
党员带动全体员工学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党规**、公司规章制度，遵纪守法、合规做事。党支部刚性执行南方电网党的建设工作管理规定和全员党建责任制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
加强理论武装，教育引领党员员工学规范。坚持问题导向、知行合一，坚持集中培训与经常性教育相结合，把政治能力锻造成为党员干部的“第一能力”，聚焦政治能力培养和党建业务训练基本任务，持续完善学习培训内容，实现全局1634名党员“五年内轮训一遍”。通过主题党日、党员自学、理论宣讲等，教育引导党员员工深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规**和上级党组织及党支部的决议。推动党的理论创新成果进课堂、进基层、进班组、进头脑，推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
抓实党支部书记、党务工作者培训和党员轮训，切实提高党员政治素质和岗位技能。激发党员身份意识和荣誉感，党员主动攻坚生产经营中的重担子、难啃的“硬骨头”，充分发挥党员先锋模范作用，做到一名党员一面旗帜。通过主题党日廉洁课堂学习**、党规、法律法规和违纪违法负面案例，推动广大党员干部员工进一步夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想堤坝。
党支部做实“规定动作”，夯实党支部基础。以看党支部基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位抓党支部“规定动作”落实。指导督促各党支部认真落实党支部工作“两册”（南方电网云南电网公司党支部工作管理手册、业务手册），做到“照单履责”、提质增效，使党支部运行更规范、管理更严细、履责更到位。
准确把握不同类型、不同层级、不同专业党支部的建设规律，对党支部进行分级分类管理。指导生产经营类党支部书记在抓好支部基础工作的同时，注重抓好党员安全生产方针、理论案例学习教育，检查党员的安全学习效果，主动了解员工思想状况，发现影响安全生产的思想隐患，及时做好沟通、引导工作。积极利用主题党日、组织生活会等党内组织生活，广开言路，营造讲真话、讲实话的氛围，开展安全生产大讨论，剖析党员和员工“违章”的原因，督促整改落实。
二、学先进，做实党员员工教育管理，强队伍，实现党支部队伍建设好
党员带动全体员工学习先进典型、身边榜样，以先进榜样为师创先争优。党支部教育管理监督党员员工，持续正风肃纪；关心关爱员工，凝聚起党员员工团结奋斗的精神力量。
教育引导党员员工学先进，促进员工成长成才。引导广大党员员工学习传承共产党人的精神谱系，以先进典型为榜样，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足岗位不折不扣贯彻落实***总书记指示批示精神和党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在“大理供电”微信公众号完成“标杆引领、聚力同行”“大电追梦人”系列先进典型宣传40期，方便党员员工学习优秀共产党员、先进基层党组织、标杆党支部、劳动模范、工匠、五星、四星级班站所等身边的榜样。进一步践行“知行合一”的执行力文化，淬炼精神力量，提振干事创业的精气神，启迪推动改革发展的智慧，凝聚拼搏奋进的强大动力。
做好先进典型选树工作，在员工中深植南方电网企业文化理念，深化班组文化建设，注重发现、培育先进典型。为先进典型制作宣讲材料、拍摄视频，提供上讲台的机会，与同事分享交流学习、工作、创先争优的思考
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