在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
民营经济是我省活力之所在,亦是我县“工业立县”的底气所在。为切实帮助和引导新生代接好政治传承之班、事业传承之棒,我县深入贯彻落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》,坚持实施“青蓝接力工程”,组建跨越者联盟,启动“领跑”行动,探索企业传承新方式,帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。现将有关工作进展情况汇报如下:
一、“政治引领+情感联结”双管齐下,强化思想领航。当前,众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计,全县上市企业二代中近九成有海外留学经历,对省情县情和政策法规方面都不了解。为此,县委统战部组建“天姥新火”青年企业家宣讲团,以“企业家讲、讲给企业家听”的方式宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想,用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。除此之外,县委统战部还打造“天姥英才”青春巴士,组织新生代企业家研修班,开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动,用“沉浸式”教育引发思想共鸣。同时,县委统战部致力于用“全景式”体验唤醒家国情怀,组织开展“走安山古道·助乡村振兴”、同心助力沙溪“桃经济”、乡理乡亲服务集市等活动,引导新生代企业家近距离了解家乡;引导参与企业家精神探源课题研究,畅谈父辈创业故事,体察父辈创业艰辛,感悟传承优良传统。我县还将新生代企业家联系走访纳入县领导“五联五包”重要内容,邀请参加“亲清天姥·政企恳谈”,帮助其了解县情,传达惠企政策,及时回应诉求。2023年走访座谈158人次,累计解决问题诉求59个,用“常态化”联络系牢情感纽带。
二、“导师引路+一线实训”双向并进,淬炼硬核本领。新生代企业家的培养,是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中,国邦医药董事长邱家军提出了自己的看法:“革命的核心问题就是接班人的培养问题,提升接班人能力,让他们少走弯路、顺利接班,是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题,希望党委政府帮我们
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