在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言（1684字）
尊敬的各位领导，同志们：
民营经济是我省活力之所在，亦是我县“工业立县”的底气所在。为切实帮助和引导新生代接好政治传承之班、事业传承之棒，我县深入贯彻落实《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，坚持实施“青蓝接力工程”，组建跨越者联盟，启动“领跑”行动，探索企业传承新方式，帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、“政治引领+情感联结”双管齐下，强化思想领航。当前，众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计，全县上市企业二代中近九成有海外留学经历，对省情县情和政策法规方面都不了解。为此，县委统战部组建“天姥新火”青年企业家宣讲团，以“企业家讲、讲给企业家听”的方式宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。除此之外，县委统战部还打造“天姥英才”青春巴士，组织新生代企业家研修班，开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动，用“沉浸式”教育引发思想共鸣。同时，县委统战部致力于用“全景式”体验唤醒家国情怀，组织开展“走安山古道助乡村振兴”、同心助力沙溪“桃经济”、乡理乡亲服务集市等活动，引导新生代企业家近距离了解家乡；引导参与企业家精神探源课题研究，畅谈父辈创业故事，体察父辈创业艰辛，感悟传承优良传统。我县还将新生代企业家联系走访纳入县领导“五联五包”重要内容，邀请参加“亲清天姥政企恳谈”，帮助其了解县情，传达惠企政策，及时回应诉求。2023年走访座谈158人次，累计解决问题诉求59个，用“常态化”联络系牢情感纽带。
二、“导师引路+一线实训”双向并进，淬炼硬核本领。新生代企业家的培养，是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中，国邦医药董事长邱家军提出了自己的看法：“革命的核心问题就是接班人的培养问题，提升接班人能力，让他们少走弯路、顺利接班，是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题，希望党委政府帮我们
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