在国有企业青年工作高质量发展推进会上的汇报发言（3380字）
尊敬的各位领导，同志们：
青年工作是党的一项极为重要的工作。XX公司通过深化青年精神素养提升工程，引领广大XX青年坚定理想信念，立足岗位青春奋斗，勤于思考，勇于担当，敢于奉献，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为实现公司高质量发展贡献青春力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、擦亮“信仰红”，打造青春“思政课”
XX公司各级党团组织结合实际抓好青年精神素养提升工程统筹安排，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和团十九大精神，落实阶段目标，把准思想脉搏，凝聚智慧力量，推动各项任务落地见效。重点从强化理想信念教育、强化形势任务教育、强化先进典型引路教育三个维度，扎实推进青年思想境界提升。
强化理想信念教育。建立“2+1+N”学习体系（党委团委+青马学员+基层组织），融入“创新示范进位争先喜迎二十大”党员主题实践活动、“奋斗有我粤来越好”企业文化主题实践活动和XX公司“青马工程”培训班，纳入《青年成长成才实施方案》工作清单，统筹推进学习教育，突显XX特色。承办集团公司2022年团干部和优秀青年集体负责人培训班，组织团干部、优秀团员围绕建团百年讲团史团课，参加团中央基层团干部培训班、“青年大学习”网上主题团课。深入学习宣传贯彻***总书记关于青年工作的重要指示批示精神，开展“多彩XX心向党，青春喜迎二十大”主题系列活动，组织红色接力跑、XX青马传习汇、青马读书班、五四先进表彰和青春讲堂等活动。
强化形势任务教育。团委书记分别参加公司专题党委会、党委理论学习中心组学习等重点会议，及时掌握公司党委各项贯彻落实举措。召开团委（扩大）学习研讨会，专题学习研讨党的二十大精神、团十九大精神。充分发挥线上线下媒体优势，持续抓好党的二十大精神、全国两会精神和集团公司、公司年度工作会精神宣贯，在公司网站显要位置宣传党中央精神落实情况，完成本部可视化内容刷新。构建“大宣传”格局，注册并运营微博、抖音平台，在集团公司直属单位年度融媒体排行榜中闯入前十名。开展“新形势新气象新任务”形势任务教育，学习宣贯中国XX年度形势任务教育读本，编制下发XX公司形势任务教育问答。
强化先进典型引路。结合“青马工程”培训，开展“XX青马传习汇”系列活动，举办“学习贯彻二十大精神”专题演讲比赛。开展“XX青年永远跟党走”主题团日活动、创业故事分享会等，邀请党组织书记、全国劳模刘仔才和集团劳模刘海南讲成长经历，邀请企业先辈讲XX发展的创业历程，砥砺奋进力量。开展全国职工诗词原创活动，XX公司党群业务技能竞赛决赛等。编制“创新奋进奋勇争先”企业文化九个一活动方案。开展XX先锋事迹宣讲，讲述身边青年榜样故事，集团公司视频会上现场宣讲集团公司”十大奋进者”李林浩事迹，讲述清远G50项目先进典型人物故事，并代表集团公司在全国电力行业学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神宣讲比赛上获得银奖。
二、铺满“希望绿”，传递奋斗“接力棒”
XX公司通过举办“XX青年永远跟党走”主题团日活动，召开“粤未来”座谈会，邀请退休职工讲述XX发展史和企业奋斗史团课等方式，引导广大XX青年立足新形势新任务，以“创一流”的奋进姿态，跑好XX事业薪火相传的“接力棒”。广泛发动团干部、团员青年围绕“三个问题”开展大讨论，形成XX青年“五少、五多、五补”问题清单，提炼出“思想活跃、敢为人先、勇于担当、无私奉献”16字的XX青年精神特质。
优机制，畅通成才“快车道”。探索完善了特色鲜明的“XX粤才”青年人才培养体系，及时完善机制建设，实施“XX粤才”人才开发行动方案。明确启航工程、远航工程、领航工程和XX工匠不同层次的培养阶段，制定各阶段的重点任务清单。组织开展人才评价考核，持续提升青年人才队伍精神素养。
强帮带，配备成长“引路人”。加强团务工作督导和青年成长成才指导，建设三级“传帮带”，保证青年成长不断线。结合区域青年占比大的特点，实施“阳光青橙”计划。在启动阶段，选定4个试点单位组建了7人的督导师团队和36人的成长导师团队，举办青年成长导师培训班，探索并积累了宝贵经验。在深入推广阶段，形成三级“传帮带
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