经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础
近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步夯实基层党务基础、加强党建工作。
一、落实“三会一课”制度的实践
党委推动支部落实“三会一课”制度主要从组织夯实、工作落实、考核压实三个方面入手，逐步提升“三会一课”质量。
组织夯实，化整为零，支部设置更优化。为加强党的基层组织建设，公司党委成立后，将原来的22个党支部调整设置为29个党支部，基本实现了一部门、一分子公司一支部，改变了原来一个党支部管辖多个区域党员的问题。同时，支部书记由部门负责人或高级别管理人员担任，加强了支部对各职能部门、分支机构的领导，有利于支部管理和公司日常业务管理同安排、同部署。上述这些举措，为更好落实“三会一课”制度，开展支部组织生活，推动党建工作融入生产经营中心业务创造了有利的组织条件。
工作落实，化繁为简，工作标准表单化。规范组织建设后，党委重点围绕“三会一课”推进支部工作逐步规范。2021年，推广应用“三会一课”、主题党日记录格式模板，明确各类组织生活的规范要求，以统一的表单记录推动支部提升“三会一课”执行水平。2022年，发布《信号有限公司党支部标准化规范化建设实施办法（试行）》，明确支部建设的五个方面、十五个考核项目，全面推进支部标准化规范化建设。其中，重点将“坚决围绕企业中心目标开展支部工作”作为重要考核项，要求支部以服务发展为第一要务，引领所辖部门和单位完成科技研发、生产经营等各项目标任务，带动广大党员和全体员工为公司改革发展和党建各项工作共同奋斗，切实推动基层党建工作与中心工作、重点任务深度融合。
考核压实，化虚为实，支部考核常态化。2019年至2023年，公司党委连续开展支部书记考核，实现本届支部书记考核全过程覆盖，以考核压实责任。为增强支部书记考核的约束性、激励性，将述职评议结果与中国通号优秀基层党组织、优秀党务工作者评选挂钩，2020年述职评议排名靠前的四个支部书记在2021年建党一百周年时，获评中国通号优秀党务工作者，三个支部获评中国通号优秀基层党组织，切实激发了支部做实做优党建工作的积极性。
二、落实“三会一课”制度的成效
经过多年的实践，各支部抓“三会一课”意识普遍增强。“三会一课”的开展，进一步增强了党员的身份意识、模范意识，进一步增强了支部的凝聚力、战斗力和发展力。
支部党建看得见。在支部优化调整后，对比统计每年度的“三会一课”数据可见，支部“三会一课”实现了从调整前的不经常、难组织，向有计划、有载体转变，“三会一课”逐步实现常态化、规范化，整体上符合《中国共产党支部工作条例》规定的频率要求。“三会一课”频次和规范程度逐年提高，党员切实感受到支部党务工作的持续加强。
党员作用看得见。“三会一课”的常态化开展，进一步增强了广大党员的责任意识。与此同时，公司党委通过设置“优秀党员示范岗”，组织中央企业优秀党员、中国通号优秀党员亮身份，激发党员立足岗位带头做奉献。技术攻关中，支部各项目组的党员骨干始终发挥着模范带头作用。2023年，第十六党支部“市域铁路党员突击队”，全力攻克市域铁路关键技术。12月1日，在突击队和项目团队的协同攻关下，圆满完成了上海市域铁路机场联络线的外场测试，实现了市域铁路公交化高密度运营的重要技术突破。
实际业绩看得见。支部开展党建工作，落实“三会一课”制度的成效最终必须体现在对支部中心业务的促进与提升上。2023年，第二十二党支部与第五、第八党支部联合举办“国铁项目质量流程优化”主题党日活动，通过党建搭台、业务唱戏的方式，为探索国铁项目质量流程改进提供了新路径、新方法、新方式，进一步发挥了党建促业务作用。第二十一党支部围绕“四心领航，四方联动，守土有方”支部党建品牌，在深圳地铁3号线实施“党建阵地促引领，赋能项目新引擎”行动。由支委和党员骨干组成攻坚突击队，组织设计人员从全国各地到深圳集中办公、集中研讨，仅用两个月时间就完成了设计联络和图纸准备工作，有力提高了项目整体进度。
三、
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