在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教育培训工作迈上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
优化教学布局，推动培训工作科学化、规范化。充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，整合优质资源，多渠道多方面开展培训，严格落实各项培训制度，出台明确的培训管理规定，通过“组织调训”方式统揽各类人员专题培训班，形成功能互补的培训格局。印发《**县落实领导干部到党校讲课制度的实施方案》，从培训计划、主题、内容与培训任务、岗位职责、能力结构等方面对培训工作提出明确要求。2024年，县委党校共计划开办主体班19个，预计全年各课程可覆盖培训各系统各部门1300余人。
提升教研水平，推动培训内容优质化、特色化。注重培育丰厚的师资力量，形成领导讲形势、专家讲经验、教师讲理论、部门讲业务的教学体系，打造理论功底扎实的“专职”教师队伍。开展党校教师师资培训、课程评比等多形式多主题培训活动，以激发教师教学热情，提升执教能力和综合素质。坚持走出去引进来，选派骨干教师参加上级党校相关培训，培养高素质教学科研人才，开发一批精品课程、典型案例和现场教育基地。今年来，中青班共开办领导讲坛14期，专家讲坛5期，开拓了学员视野、提高了学员政治觉悟。
加大培训力度，推动培训方式精准化、高效化。将干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需求结合起来，按照分级管理、分类实施的原则，聚焦党纪学习教育、基层治理、干部履职等领域开展高效、精准培训。对中青年干部群体，重点是党性教育，加强理论武装提升政治素养；对乡镇、村（社区）干
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/497102.html
