某县2024年上半年意识形态分析研判报告

某县2024年上半年意识形态分析研判报告
    根据会议安排,现将有关工作情况汇报如下:
    一、当前意识形态领域基本情况
    (一)网络舆论环境面临挑战
    伴随着信息技术的快速迅速,互联网日益成为人们获取信息、交流思想、表达观点的重要渠道,对舆论引导、舆情处置等提出了新要求。从上半年全县网上舆情来看,主要涉及生态环境、教育医疗、城乡建设、社会保障、食品药品安全等方面,与群众生产生活和切身利益密切相关。大部分舆情都通过舆情处置化解回复、发布权威信息等方式及时得到解决,但也有个别因处置不及时或虚假信息传播导致问题持续发酵,对社会稳定造成不良影响。同时,一些网站平台、自媒体为追求点击量、关注度,无视党的纪律规矩,大肆传播负面信息和谣言,还有部分网站平台政治立场偏颇,甚至发布反社会舆论,对意识形态领域造成冲击。
    (二)社会思想观念呈现变化
    随着经济社会的发展和改革开放的不断深入,社会思想观念也发生了深刻变化。一是传统思想观念受到冲击。部分群体的价值取向多元化发展,物质主义、个人主义、享乐主义盛行,社会主义核心价值观面临挑战。二是外来文化侵蚀较重。互联网跨越了地域的界限,使世界各地各种文化思潮、价值观念传入到这里,现代文明与传统文明相互碰撞,外来文化对主流意识形态产生较大冲击。三是党员干部的思想观念发生转变。党性原则、纪律规矩观念弱化,宗旨意识淡薄,思想境界存在提升空间。
    (三)国际形势带来巨大冲击
    近年来,美国等西方国家大搞霸权主义、强权政治,对我国实施全方位打压遏制,意识形态领域面临的外部压力不断加大。从意识形态领域看,美国一直试图拿中国社会主义道路说事,否定中国人民选择的社会制度和发展道路,并利用其国际话语优势,对我国进行文化渗透和思想颠覆活动。面对这种复杂严峻的外部环境,我们必须加强意识形态安全防范,坚定文化自信,积极构建中国特色哲学社会科学体系,深化意识形态领域的改革与创新,确保国家意识形态安全和文化安全。
    (四)意识形态工作还需加强
    虽然今年以来我县意识形态领域总体保持平稳,但意识形态工作还存在一些薄弱环节。一是意识形态领域风险增多。基层干部群众对意识形态工作认识不足,对社会上一些负面信息和不良言论缺乏警惕性,不能及时主动发声亮剑;部分企业对意识形态工作不够重视,对本企业微信公众号、QQQ等网络阵地疏于监管;一些网站平台、自媒体自持影响力大,未经核实随意发布信息,导致负面炒作等问题发生。二是基层党组织意识形态工作基础薄弱。有的基层党组织不重视意识形态工作,存在重经济轻党建现象;有的基层党委(党组)理论中心组学习开展不经常;有的地方学习形式单一、手段陈旧,领导干部讲党课少。三是落实意识形态工作责任制不够到位。有的单位把意识形态工作纳入党建工作同研究、同部署、同检查、同考核的比例不高;有的单位意识形态工作领导小组不健全,未设立专门办公室;有的单位没有把意识形态工作责任分解到每个班子成员身上。四是队伍建设亟待加强。乡镇(街道)专职宣传委员队伍不健全,部分单位未配备专职网信人员和新媒体工作人员;一些从事意识形态工作的同志政治素质不过硬、业务水平较低,难以适应新时代意识形态工作需要。
    二、当前意识形态领域存在的主要问题
    (一)意识形态领域风险增多
    面对复杂多变的国际形势和纷繁复杂的社会现实,各种思想文化相互激荡,人民群众对社会热点问题的关注度和参与度明显提升,特别是互联网普及和移动互联网技术的发展,使舆论生态、媒体格局、传播方式和舆论监督形式都发生了重大变化,意识形态领域面临的风险增大。如极少数人在网上发表错误言论,甚至公然侮辱、诽谤从而引发网络暴力事件,给社会带来极大的负面影响。
    (二)基层意识形态工作薄弱
    一方面,基层党组织的核心任务是抓好党建促发展,但有些基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面缺少有效举措,对意识形态工作认识不到位;另一方面一些基层党组织在阵地建设上用得少、管得松,有的存在“重业务轻党建”现象;某些单位把意识形态工作当作软任务,抓得不紧不实;一些企业的党组织对意识形态工作不太重视,没有成立宣传委员并明确专人负责日常宣传报道工作等现象。
    (三)落实意识形态工作责任制不够到位
    在当前的工作环境中,部分单位对于意识形态工作的重要性认识不足,未能充分理解其在维护组织稳定与发展中的核心地位。一些单位虽然建立了意识形态工作领导小组及其相应的办事机构,但在实际运作中却存在诸多不足。例如:未按照既定要求,合理分配并及时发放意识形态工作的专项经费,导致相关工作缺乏必要的资金支持,难以有效推进。有单位未将意识形态工作与党建工作紧密结合,未将其纳入到党建工作的同研究、同部署、同检查、同考核的体系中,忽视了意识形态工作与党建工作的内在联系,削弱了两者相互促进、共同发展的可能性。在开展意识形态工作时,也有单位表现出明显的短视行为,缺少长远规划和具体实施措施。不仅影响意识形态工作深入开展,也使得难以形成持续有效的推进力,无法在组织内部营造积极、健康的意识形态环境。
    (四)队伍建设亟待加强
在当前的乡镇(街

............试读结束............

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