县化解行政争议典型经验材料
近年来，**县深入践行***法治思想，凝聚行政复议、行政审判、行政执法三方合力，构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局，齐心打好互联互动“组合拳”，共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。
一、聚焦行政复议和行政审判协作共治，化解行政争议。
一是加强机制共建。建立行政审判和行政复议应诉工作联席制度，定期召开联席会议，加强信息沟通反馈。建立行政复议应诉衔接机制，县司法局与县法院行政庭对接，对在审行政诉讼案件进行风险研判，找准问题症结，截至目前共召开行政复议应诉座谈会4次。建立府院信息共享机制，推动行政复议应诉工作平台与法院信息化系统对接，实现数据信息共享。二是促进纠纷共解。注重行政调解与人民调解、司法调解协调配合，发挥公职律师、法律顾问、专职人民调解员作用，坚持行政复议案件“应调尽调”，促进行政争议多元化解。2023年全县行政复议案件调解、和解结案*件，占比72%。同时，探索诉前引流，将行政争议从诉讼导入复议渠道，促进行政争议的诉前化解、诉非分流，2023年全县行政应诉案件同比减少20%。2024年1-4月份行政复议案件*件，比上年度同期增加*件。三是坚持有错共纠。注重案前案中沟通，复议案件受理前和办理中通过协调沟通、座谈等方式，释法析理，督促行政机关自我纠错，目前共完成自我纠错3件。督促案后整改，通过制发行政复议意见书、建议书、司法建议，联合调研、联合宣传、联合发布典型案例等形式，规范约束行政行为*次。同时，对全县*个乡镇（街道）和4个重点部门开展法治督察，发现问题*个，以督察促整改，切实提升行政执法规范化水平。
二、促进行政审判和行政执法衔接配合，提升联动效能。
一是府院联动规范化。健全府院联动运行机制，明确府院协调领导小组工作职责，更好地发挥政府组织优势和法院专业优势，推动府院信息共享、问题共商、纠纷共治。针对重大事项、突发问题不定期召开协调会、现场会、座谈会进行交流研判。2023年以来，司法
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