县流动党员日常管理经验材料
近年来，**聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，不断创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障，切实提升流动党员教育管理工作质效，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。
一是聚焦去向掌握难，精准摸清底数。以党支部为单位，对照党员名单、组织关系介绍信等，持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对全县*个党支部的流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清了*名流动党员流出去向、职业状况、居住情况等，做到各党支部党员底子清、情况明。通过“**党建”微信公众号和流动党员座谈会等渠道，发放了“致**籍流动党员的倡议书”，提醒流动党员在地址、联系方式等信息发生变化后，及时与所在党支部联系，确保流动党员台账实时更新。
二是聚焦日常管理难，加强结对联系。不断加强对基层党组织流动党员管理工作的指导，确保流动党员组织管理不缺位。各党支部明确联络员，通过打电话、发微信等方式，定期与流动党员结对联系，传达党支部近期重大事项，了解流动党员近期思想、工作、生活情况，竭力为流动党员提供生活、就业等服务保障，让流动党员在“第
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/497703.html
