在2024年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言
尊敬的各位领导,各位代表,同志们:
近年来,**区多措并举,精准施策,全方位激励干部担当作为,形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌,为推动全区高质量发展提供坚强组织保证,连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
树立鲜明用人导向,让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向,大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,激励干部争相担当。大力选拔优秀干部,让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90人提拔重用,调任21人,提拔12名年轻干部为正科职,形成“提拔调任一批、激励带动一片”效应。对表现优秀的经开区转隶干部及时使用,提拔重用16人,2人重新担任领导职务,25人晋升职级,形成干事创业合力。大力晋升优秀干部,让优秀者“优先”。建立职级晋升“低(低职级职务)、基(基层)、高(高风险、高强度)、突(表现突出)”原则,将年度考核优秀,省委省政府、市委市政府表彰,省、市真抓实干表彰,“三高两年”夺牌等作为优先晋升职级的依据,晋升377人次,让干部感受到干事有奔头。
着力提升能力素养,让干部有信心。针对干部知识弱项、能力短板,大力开展专业化、实战化、精细化培养,提升干部担当作为能力。搭建“一阵地、两课堂、三平台”培训载体。发挥区委党校培训阵地作用,举办培训班37期,共培训2969人次;开展**大(小)讲堂68期;用好干部教育培训网络学院、学习强国等平台,扎实抓好干部专业培训。实施选上、派下、内培、外挂“四个一批”工程。选派530余名干部到一线锻炼,着力提升综合能力。比如,选派3名机关干部到中车株机等
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)![](https://www.rulaiwenku.com/wp-content/uploads/2022/11/2022111414565929.png)
如若转载,请注明出处:https://www.rulaiwenku.com/497933.html