关于加强基层党建引领企业发展的调研报告

关于加强基层党建引领企业发展的调研报告
    坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国企基层党建工作只有与企业生产经营相结合,将党建工作融合到企业发展的各个环节中,才能真正把党的领导体现到国有企业治理的繁枝细节。近年来,发展的内外部环境发生了深刻变化,各类新技术、新业态给发展带来了新挑战,企业改革发展也随之出现了许多新情况、新问题。如何发挥基层党组织对企业经营发展的政治引领、推动和保障作用是企业基层党组织急需解决的重要问题。
    20**年**月*日-*日,本人通过走访网点、听取汇报、查阅资料等方式,对**分公司党支部、**分公司党总支及其辖的基层网点和网点党员进行了调研,重点对基层党组织能力提升、党员先锋模范作用发挥及党建引领发展等方面进行了了解,旨在为**党建与业务融合发展拓思路、寻经验。现将具体调研情况报告如下。
    一、基层党组织总体情况及主要做法
    **党支部共有在册党员**人,分为三个党小组:机关第一党小组*人,第二党小组11人,第三党小组*人。党员大部分分布于机关部门,基层网点党员人数仅**人。该党支部设有支部书记、组织(纪检)委员、宣传委员。**党总支分为**个党支部:退休支部、机关支部、生产一支部和二支部。下辖在职党员**名,分为*个党小组,其中基层网点(班组)党员**个,无党员网点(班组)**个。
    通过调研,我发现基层党组织基本能够围绕改革与发展开展党建工作,主要有以下几方面的做法和成绩:
    (一)党的理论建设进一步加强
    **党支部结合“两转一提一抓”专项行动,加强支部全体党员政治理论学习。通过集中和自学党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、《党章》等,不断提高党员思想政治水平。**党总支组织党员领导干部参加县委有关专家教授做专题辅导,宣讲解读***总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等重要内容,在基层党员干部中产生强烈反响。
    (二)党的组织建设进一步强化
    **党支部积极发展党员力量,2022年**党支部培育发展对象*名,入党积极分子*名,递交入党申请书*名;根据公司党支部标准化规范化建设指导标准,围绕组织建设、队伍建设、活动开展三个重点方面,细化方案,并按标准执行。**党总支按频次开展“三会一课”,现已召开党总支委员会及支部委员会共**次,党总支组织生活会*次,制定整改措施**条。开展总支部书记讲党课*次,观看了警示教育片**次,开展主题党日活动**次。
    (三)党的作风建设进一步深化
    **党支部开展工作纪律督查,机关每周开展两次工作纪律抽查,网点和**班组利用现场检查和非现场检查结合方式,按月进行检查并通报;积极开展机关帮扶支局活动,机关**名党员同志分别联系全**个自办网点,确保每个党员均有一名党员;开展“寻找身边典型、讲好故事”活动,树立***、***两位同志为身边先进典型。**党总支根据“两转一提一抓”活动,新增了“开展业务学习”“学习管理制度”“开展学党章知识竞赛”等**个特色“自选动作”,切实将“两转一提一抓”活动融入企业生产经营及作风建设中。推动建立“党员联系基层”工作机制,细化党员派驻方案,明确*名党员为所在网点及班组的党员代表,并选派**名公司机关党员为基层旺季营销服务。
    (四)党的纪律建设进一步规范
    **党支部为党员干部征订《领导干部违纪违法典型案例警示录》,组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片,组织党员干部参观廉政教育基地。梳理廉洁风险防控重点岗位、人员****个,确保企业健康可持续发展。**党总支组织党员干部参加地方党委组织的“走进看守所高墙”,开展“体验式”警示教育,举一反三,扎实开展党风廉政教育宣传月活动。
    二、目前存在的问题
    在调研工作过程中,通过与网点党员交谈、县公司听取汇报、查看资料,发现**党总支、**党支部在党建工作方面虽然取得了一些经验和成绩,但仍然存在诸多问题和困难。
    主要表现在以下方面:
    一是党员思想认识转变不够。部分网点党员虽然能够参与各类党组织活动,但内心认为党建工作就是学学文件、学学讲话,对于本职工作帮助不大,甚至认为一定程度上还会影响本职工作。部分党员身份意识不强,将自己等同于一般群众,在本职工作岗位上不能起到模范带头作用。部分党员习惯“随大流”,工作主动性和创新性不足,仅仅满足于党组织提出的一些基本要求,缺少向高标准看齐的内生动力,与做“四讲四有”合格党员要求还有一定差距。
    二是党员队伍发展不平衡。企业用工占比呈金字塔形,越是基层班组员工越多,但党员的占比呈倒金字塔形,越是基层班组党员越少。**公司辖内**个自办网点,有在册党员的网点仅有**个,一线党员人数占网点总人数的*%,导致基层党支部的号召力与凝聚力也相应减弱。党员年龄结构偏大,**分公司***岁以上党员约占党员总数一半。
三是党建工作缺乏创新力。党员教育方式比较单一,往往是参观一下教育基地、听一听党课,特色活动开展不多。支部党员岗位作息时间差

............试读结束............

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