经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统 夯实大抓基层鲜明导向
近年来，XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。
一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力
建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委—所属单位党委—三级单位党委—四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系，进一步打破墙壁效应和组织壁垒，畅通从管理到执行的各个环节，大幅提升了穿透式管理的质效。
建强优质高效的运转体系，着力党建全周期管理的穿透。党组织机构是党建工作的基石，也是进行“穿透”的突破点。所有的“穿透”必须以党组织机构为起点层层深入，这是“穿透式”党建的框架。党委抓好相关运转载体和平台，推动党组织全面覆盖、上下贯通，党员隶属关系顺畅，让不同组织、不同身份的党员形成合力。搭建“党委委员到支部”平台，推动两级党委委员走向基层、沉在一线，实现520个基层党支部联系全覆盖，使党建引领更加扁平化、接地气。搭建“书记（委员）项目”平台，紧盯490个“书记（委员）项目”的高质量运行，形成高质量党建引领高质量发展“书记抓、抓书记”的良好氛围，激活基层组织“神经末梢”。
建强高效有力的协调体系，着力实现由“点”到“面”的穿透。穿透，就是不局限于事物的表面现象，对内部的、原始的、深层次的问题进行逐层剖析。党建工作从深层来说是引导人、鼓舞人、塑造人的工作。将这种落实与穿透体现在“突出民生难题”一件接着一件办上，持续攻坚啃硬。公司连续三年开展“我为群众办实事”工作，实现2021年奏响办实事“集结号”、2022年吹响办实事“冲锋号”、2023年鸣响办实事“追击号”。两级党委牵头办结实事270件，所属520个党支部为身边群众办结实事1000多件。通过强大的协调组织能力、统筹安排能力，让党建引领、服务民生真正穿透一线。
建强规范严谨的标准体系，着力高标准高质量的穿透。党组织标准化建设的目的是把基层繁杂的工作简化为管根本、可考量的指标体系，形成可指导工作实践的具体规律。充分利用党建标准化体系，实现党建工作质量自上而下、从局部到全面的穿透。公司连续两年刊发《党建工作良好实践》，向基层推广党建工作典型案例、党建工作模板和政策指导；实现党建档案全部规范归档、党建档案云盘存储共享和纸质可视化呈现；实现党建制度全部应建尽建，搭建两级党群工作制度管理体系；实现政策指导全部应出尽出，编制《党建工作百问》《党风廉政建设工作手册》《党建重要政策汇编》《巡视巡察发现问题错题
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