加强企业党支部建设与业务工作相融互促的研究思考
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确指出,推动党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。这是创新党建工作的一个重要方法和途径,又是国有企业党建工作的生命力所在。加强企业基层党组织建设,紧密结合改革发展和生产经营实际,坚持目标同向、工作同步、相融互促,将党的政治优势转化为企业发展优势,是新时期企业党建工作的一项重要课题。
一、坚持政治引领,着力在强根固魂上目标同向
党的一切工作到支部,最根本、最基本、最核心的就是政治建设到支部。坚持以政治建设为统领,把突出政治属性作为加强党支部建设的根本原则,强化政治导向,彰显政治优势,夯实基层组织根基。
(一)突出“先进性”,在传承红色基因中推动党支部建设与业务工作互促共进
重视和加强党支部建设,是中国共产党由小到大、从弱到强的成功秘笈。从新民主主义时期的“一切工作归支部”“支部建在连上”“党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”,到进入中国特色社会主义新时代,强调党支部要在基层工作中唱主角,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬,以及党章党规中提出“坚持服务生产经营不偏离”“紧密结合企业生产经营开展党组织活动”等具体要求,我们要从这些重大思想和生动实践中汲取精神伟力,继承发扬重视党支部建设的优良传统,赓续红色血脉,发挥党的政治优势,促进企业高质量发展。
(二)突出“一盘棋”,在知责明责担责中推动党支部建设与业务工作互促共进
锁定党支部工作基础定位,把握党建与业务“一岗双责”“一体两面”的关系,实行车间党政正职双向进入、交叉任职,推行党员工班长兼任班组党支部书记,党员骨干兼任支部委员,使支委会构成与班组管理架构相匹配。要在工作中树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的工作意识。一是把“党建思维”传导给党支部书记,强化“抓党建就是抓发展,抓党建就是抓业务”理念,切实做到“两手抓,两手都要硬”。二是把知责之明转化成履责之行,自觉做到把党建与业务融为一体,做到“三清三合”:职责清、思想合,制度清、目标合,执行清、监督合。三是坚持“四同步”:同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升,共同做好“合力”文章,从思想上解决党建与业务工作“两张皮”的问题。
(三)突出“最前沿”,在夯实基层基础中推动党支部建设与业务工作互促共进
一是坚持以组织建设为核心,落实《企业党支部建设工作细则》,坚持“四个有利于”的原则,在巩固深化基层党组织建设上下功夫,进一步健全组织体系,将党组织的力量下沉到一线,扩大党的工作的覆盖面。二是直面生产布局调整,动态优化党支部设置,同级党组织与行政组织同步设立、生产任务与党组织工作同步开展,实现机制对接、制度对接和工作对接。三是按照规范、务实、管用原则,以增强支部委员会功能为着力点,做到应建尽建、应换必换,选优配强支部班子。四是结合生产组织、作业方式、修程修制改革的新变化,立足实际、因地制宜,划分党小组,把“战斗堡垒”建到生产一线、建在最前沿,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
二、坚持服务大局,着力在齐抓共管上机制同频
深化党支部标准化规范化建设,精准发力提升组织力,立足安全生产主战场,找准工作着力点,围绕安全稳定大局,合力共为加强组织保障。
(一)压实工作责任,以上率下抓融合
一是推进党支部标准化规范化建设,督促党支部守好“主阵地”,种好“责任田”,建立完善党委、总支、支部三级党建目标责任体系,量化、细化抓基层党建的目标、任务,分类确定年度、季度和月度党建工作重点任务,列出从党委书记、党委委员,到党支部书记、支部委员的两级责任清单,力求使党建工作责任清晰可见、内容细化具体,以责任落实促工作落地。二是积极探索生产管理与党支部一体化考评制度,将抓基层党建述职评议、履行“一岗双责”、民主评议党员工作,与年度车间业绩考核、干部履职考核评价相挂钩,通过直接
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