在全市选调生管理工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县坚持优选优用、严管厚爱，健全“培、育、管、用”全链条工作制度，促进选调生健康成长、茁壮成才。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持“一线培”，夯实成长基石。明确联乡镇县级领导、乡镇党委书记、村党组织书记为选调生帮带责任人，乡镇党委主要领导为第一责任人，负责选调生的传、帮、带，定期与选调生进行座谈，了解思想工作生活状况，勤教育、多交流、重引导，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作。按照有利于培养锻炼的原则，将新录用的选调生一律安排到乡村振兴任务较重的村任职，结合专业特长、性格特点、个人意向，针对性的设定岗位，参照大学生村官管理，主要承担巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等方面的工作任务，在一线火热的实践中，打牢选调生成长根基。
坚持“精心育”，锤炼干事本领。在选调生精准培养中积极探索创新性活动，举办新入职公务员及选调生培训班，开展政治理论、政策法规、信访工作等精准靶向培训，邀请市委党校优秀讲师以及县委组织部、县信访局、乡村振兴局等部门业务骨干授课，组织选调生到湖南省农业经理人培训（**）示范基地、塘田战时讲学院研学培训基地、蓝印画布生产实训基地参观学习。积极推荐选调生参加省市党校培训班各类活动，通过开展选调生国情调研、网评信息投稿、走访慰问困难群众等活动，把选调生更多地推向舞台、推上讲台，有效调动选调生学习积极性，增加培训的实效性。近年来，组织选调生深入田间地头，开展基层治理、产业发展、乡村振兴等专题调研40余次，组织选调生外出学习8次累计42人。
坚持“严格管”
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