公司党委班子成员关于强化基层党建工作的调研报告
按照工作要求，我对公司党支部党建工作进行了全面的梳理、剖析，现将2024年党建工作调研情况汇报如下：
一、党建工作开展情况
1.依托党建载体，以“党建＋”深入推进党业融合。依托“X”党建载体，坚持“围绕党建抓旅游，抓好旅游促经济”的工作原则，以“党建＋”模式，制定了公司党建与业务融合工作实施方案和党建与业务融合工作推进台账，采取了党建阵地靠前建设的工作机制，以“五个在一线”暨“阵地驻在一线上、党建链在一线上、党员砺在一线上、服务践在一线上、成绩晒在一线上”为抓手，切实发挥党支部战斗堡垒和引领作用，助推2024年旅游工作又快又好地发展。
2.引导党员干部发挥模范表率作用。在困难面前，我们始终坚信办法总比困难多，支部全体党员坚持与时间赛跑，与困难战斗。年初以来，组织党员开展了打造冰雪乐园、清理景区积雪、学习雷锋精神、接待极限挑战栏目组、宣传森林防火等活动7次，进一步发挥了党员干部模范表率作用。自4月中旬开始，公司全体党员干部坚持在景区一线靠前作业，放弃与家人团聚、放弃节假日休息，开启了长达为期半年的景区建设和接待服务工作，用实际行动践行了一名共产党员对党的忠诚和担当作为。
3.强化党支部标准化规范化建设。以党员活动阵地为依托，规范开展“三会一课”和主题党日活动等，赓续跟进内业建设，指定专人专职负责内业整理工作，做到了各项内业整洁规范，确保内业建设有人管、够规范、拿得出、可迎检。年初以来，制定了2024年党建工作计划，组织开展了党员学习9次、党课1次、支委会11次、党员大会6次，足额收缴了一季度党员党费561元，开展了春节前困难党员走访慰问活动、学习雷锋精神、党纪学习教育等专题党日活动和基层党支部书记述职和领导干部述职述廉、党纪学习教育启动部署会等。
二、目前党建工作存在的不足
第一，理论学习的态度还有待端正。个别党员在理论学习时缺乏足够的动力，特别是在工作压力较大时，偶尔会有厌学情绪的现象，理论学习不够深入细致，导致学习效果不佳，对一些新知识、新理论一知半解，没有达到理论学习的目的。
第二，堡垒作用的发挥还有待创新。在党业融合上，思路还不够广，创新不足，没有充分运用新思路、新办法去指导公司业务推进开展，导致党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。例如：在工作上循规蹈矩，按部就班，过于小心谨慎，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放性的思想深入分析问题，没有做到大胆尝试创新。
第三，学用结合的能力还有待提升。没有做到联系实际学、带着问题学，没有将理论学习的内容入脑入心、学深悟透，没能很好地用新理论武装头脑，导致对旅游新兴行业专业知识的匮乏，在开展工作时，充分运用新知识、新思想、新经验，去解决旅游发展工作方面新问题的能力和水平还有待提升，需进一步加强知识更新、观念更新，快速适应旅游发展的需要。
第四，模范作用的表率还有待加强。由于景区距离局址较远，党员干部坚守在深山一线开展工作长达半年以上，生活条件艰苦，枯燥乏味。久而久之，致使个别党员党性修养有所放松，降低了严格要求自己的标准，对争先创优的积极性略有下降，影响了党员模范带头作用的发挥。
三、加强党建工作的对策
我认为，党建工作千头万绪，但主要任务可以用“四个加强”来概括。
一是加
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