在新任职人员集体谈话会上的讲话
今天,我们在这里召开新任职人员集体谈话会,首先对大家的提拔表示热烈祝贺。这次会议主要目的,就是希望通过集中谈心的形式,让大家珍惜新岗位、珍惜新机遇,迅速把集团的培养信任、同事们的郑重选择转化为勤勉工作的不竭动力,以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风,争做落实集团意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“生力军”。下面,我简要地围绕“当先锋、做表率”提7点要求,也是7点希望。
一是当学习先锋,做学习表率。学习是世界上成本最低、效果最高的提升自我方法。大家要把学懂弄通做实新思想作为首要任务,坚持学思用贯通、知信行统一,做到知责于心、担责于身、履责于行。要在学习中多思考、多研究、多领悟,经常在本领上相互学习、相互切磋,保持“终身学习、学无止境”的不懈追求,不断完善履职尽责必备的知识体系。
二是当实干先锋,做实干表率。干事创业,就要真抓实干。大家要充分发扬“迎着晨光实干,不对晚霞幻想”的工作作风,在各自的岗位上苦干实干,把本职岗位这个“底盘”铆定坐实。要快速进入角色,动起来、快起来,时刻把工作重点放在心上、握在手中,用心想事、用心谋事、用心干事,真正跑出实干加速度,谱写实干担当新篇章。
三是当担当先锋,做担当表率。善担当体现能力,敢担当彰显责任。大家要拿出“困难面前有我们,我们面前没困难”的精气神,把精力用在促发展上,把功夫下在抓落实上,做到事不避难、义不逃责。要强化“想担当”的自觉,压实“真担当”的责任,做到踏石留印、抓铁有痕,脚踏实地把既定目标、美好蓝图变为现实,把工作真正抓好、抓出成效。
四是当落实先锋,做落实表率。不落实,
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