省级文明单位创建工作情况汇报
近年来，X以创建省级文明单位为抓手，紧扣“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，全力以赴强学习、优服务、提效能、促和谐，形成了良好的精神文明风貌，先后获评省级文明卫生单位、省级文明窗口单位、省级园林式单位、省级节约型公共机构示范单位等荣誉。现将省级文明单位创建工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，激发创建凝聚力。我办高度重视文明单位创建工作，将其列入重要议事日程，与机关工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是以上率下抓创建。成立了以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。X次召开办党组会、全体干部职工会议等传达创建工作有关精神，部署具体工作。二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动、全员参与，构建“大创建”格局。制定了创建省级文明单位实施方案，逐级分解创建任务，建立了有章理事、有人管事、有钱办事的创建机制，形成了共创共建的强大合力。积极营造创建浓厚氛围，利用宣传栏、LED屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。三是党建引领抓创建。建立“党建＋文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。利用“三会一课”、党员主题活动日等形式，开展X等系列活动。发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”，让党旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。
二、推动素质提升，夯实创建支撑力。坚持把提升干部职工综合素质作为创建文明单位的出发点和落脚点，着力打造一支政治思想好、文明素质高、工作能力强的X队伍。一是抓学习、固根基。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务常抓不懈，建立办党组会、干部职工大会“第一议题”学习制度，推动党的路线、方针、政策学习全覆盖。发放《习近平谈治国理政》等书籍，支持党员干部读原著、学原文、悟原理。鼓励干部职工利用学习强国等线上平台加强个人自学。开展“书香巴陵”、公文写作交流等学习活动，提升干部文化素养、增强履职本领。二是转作风、优服务。领导班子带头抓作风建设，定期开展谈心活动，及时了解干部职工思想动态。严格执行中央八项规定及其细则、市双“十严禁”规定等相关制度，坚持每天上下班2次签到考勤制度，常态化监督检查上下班制度执
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