2024年度落实意识形态工作情况报告
2024年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持D的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：
一、主要工作成效
（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、科室负责人层层签订责任书**份，建立完善D工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年我共主持召开意识形态专题会议*次、意识形态领域分析研判会*次，会议通报意识形态领域形势情况*次，开展所属企业D组织专项督查上下半年各*次，并向市委书面报告工作情况*次。
（二）加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。一是坚持D工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理论学习*次，专题学习内容**个，完成专题调研文章*篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我主动带领D工委班子深入企业、扶贫联系点开展了*个主题宣讲，受众人数达***人次，广泛宣扬社会主义核心价值观，及时把D的方针政策传达到职工群众当中。
（三）加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍，我注重意识形态工作队伍建设，要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍，目前已落实的监管企业有*家，落实新闻发言人*人，宣传员**人，网评员**人。二是抓好阵地建设及管理，我指导*家监管企业建立了公司网站，开设企业内部QQ交流群**个、微信公众号*个，宣传栏**个、LED屏**块。三是加强宣传力度，树立企业良好形象，今年国资国企系统共完成新闻稿件***篇，其中国家级*篇，自治区级**篇，上《***日报》、***电视**篇，及时回应网络舆情信息**条。
（四）创新方式方法，落实“两张清单”。一是结合实际细化“正面清单”，推动企业文化建设，如我组织各企业D员干部利用“八桂先锋”手机APP参加全区D的十九大精神学习竞赛活动，参与率排名全市第三，选派代表队参加***D的十九大精神学习竞赛活动队际联赛，取得全市年度第三名的优异成绩；主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动，指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际，我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点，梳理出风险点**个，制定有针对性的防范措施**余条。
（五）加强问题整改，下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，我主动认领责任，认真落实巡视巡察整改要求，先后*次召开会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，疏理出*项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评，我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等*项问题清单，并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。
二、存在的问题
一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。
二是网络意识形态工作存在薄弱区域，对微信、微博、抖音等新的交流平台，没有明确具体管理人员，尚未建立“发言规矩”。
三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。
三、下一步工作措施
（一）进一步强化责任担当，提高思想认识及工作合力。首先，要持续加强
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