研读《全国D政领导班子建设规划纲要》学习心得汇编（25篇）（202406）
目录
1.临摹《规划纲要》中D政领导班子“素描画像” 3
2.以《规划纲要》锻造“硬核”D政领导班子 6
3.强“四力”淬“四心”锻造“四型”领导班子 10
4.谱好“四部曲”奏响D政领导班子建设最强音 14
5.让年轻干部成为D政领导班子新锐力量 18
6.以心提笔 画好D政领导班子“自画像” 21
7.领导班子建设当有“高站位、致良知、严要求” 24
8.打好“团结牌” 做好班子建设“更”字文章 27
9.五年规划：为“关键少数”精准画像 32
10.落实《规划纲要》 建强“过硬班子” 35
11.下足“三功”着力锻造堪当时代重任的领导班子 38
12.绘好新时代D政领导班子“自画像” 42
13.以“纲”为笔 画好新时代领导干部“标准像” 46
14.作答何以政绩 49
15.用好“三色板”让D政领导班子建设添亮增彩 52
16.锻造“结构优”“功能强”的D政领导班子 56
17.研学《规划纲要》用“铁肩膀”担起“好生活” 59
18.锻造新时代领导“梦之队” 62
19.筑牢领导班子建设“支撑梁、基础梁、保障梁” 65
20.点燃D政领导班子担当作为“强引擎” 68
21.让“苗”蹲得更“实”些 71
22.执“三心”绘“三色”强国画卷 74
23.以“纲”为笔绘就D政领导班子“雁阵图” 77
24.以规划纲要“揽镜自照”走好“第一方阵” 80
25.以“三法”铸就“素质过硬”的领导班子 84
26.“稳舵、定锚、划桨、扬帆”稳驭班子建设之舟 88
临摹《规划纲要》中D政领导班子“素描画像”
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》)，对全国D政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照《规划纲要》，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、寻方向，临摹《规划纲要》中D政领导班子的“素描画像”。
学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力，达到“1+1>2”的效果，同样要以选优配强领导干部队伍为基础。《规划纲要》指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时，不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。
学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面，构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，让工作实绩熠熠生辉；也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助D纪学习教育的契机，领导干部们需要再次自我审视，以《规划纲要》揽镜自照，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向D组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。优秀的D政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”，而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现“本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。
以《规划纲要》锻造“硬核”D政领导班子
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）。《规划纲要》是新时代新征程高质量推进D政领导班子建设的指导性文件。各地区各部门要结合实际认真贯彻落实，把吃透《规划纲要》精神作为“第一导向”，把履行《规划纲要》要求作为“第一遵循”，努力锻造忠实践行A新时代中国特色社会主义思想的“硬核”领导集体，为大力推进中国式现代化建设提供坚强有力的人才支撑和组织保障。
把稳“方向盘”，锻造“政治过硬”的D政领导班子。这次《规划纲要》突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强D的政治建设，并有针对性提出具体措施。D的政治建设是领导班子建设的灵魂，各地区各部门要把D的政治建设摆在首位，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，完善领导班子贯彻落实D中央重大决策部署和***重要指示批示机制，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的D内政治文化，要加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展D内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
激发“源动力”，锻造“思想过硬”的D政领导班子。这次《规划纲要》提出要坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。***指出，理想信念是共产D人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。打造信仰坚定的领导班子，各地区各部门就需要将A新时代中国特色社会主义思想作为D委（D组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要对标对表***有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
重视“学本领”，锻造“能力过硬”的D政领导班子。这次《规划纲要》围绕提升领导现代化建设能力，提出3个方面措施。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级D政领导班子能力水平提出了更高要求。各地区各部门要实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障D和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
系紧“安全带”，锻造“作风过硬”的D政领导班子。这次《规划纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治D成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。新时期新征程，各地区各部门要始终把讲规矩、守纪律贯穿各级领导班子干部建设始终。要以D纪学习教育为契机，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”治理等规定，常态化做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，扎实开展“逃逸式辞职”问题专项整治。要织密监督网络、延伸监督触角，加强与纪检监察、巡察、审计等部门的互联互通，精准实施提醒、函询、诫勉，让干部习惯在监督中工作、在约束中生活。
强“四力”淬“四心”锻造“四型”领导班子
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。D政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在新时代的征程上，通过增强“四力”不断淬炼领导班子成员的“赤诚心、奋进心、服务心、敬畏心”，增强各级领导班子执政能力和水平，着力打造“忠诚型、业务型、为民型、清廉型”D政领导班子，切实锻造堪当时代重任的坚强领导集体。
以“百年D史”强“信仰之力”，淬炼“愿得此身长报国”的“赤诚心”，着力打造“忠诚型”D政领导班子。D带领我们从受压迫走向自由，从贫穷走向温饱走向小康，创造一个又一个奇迹，关键在于一代代共产D员坚定的理想信念和对D的绝对忠诚，革命战争年代，在重庆渣滓洞集中营中，江竹筠付出生命也不泄露任何秘密，用生命诠释了对D的绝对忠诚。新时代新征程，各级D政领导班子要坚定理想信念，不断做到政治过硬，带头执行学习制度，如“第一议题”、专题D课、专题研讨等方式，全面学习D的路线、方针、政策，从“百年D史”中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，用好网络学习平台，依托“中国干部网络学院”“共产D员网”等学习平台深入学习A新时代中国特色社会主义思想，牢记D章D规，在潜移默化中树牢政治忠诚之魂，锤炼钢铁信仰，始终做到对D忠诚、不负人民，做平常时候看得出来、关键时候站得出来、生死关头豁得出去的领导干部。
以“榜样力量”强“实干动力”，淬炼“长风破浪会有时”的“奋进心”，着力打造“业务型”D政领导班子。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。如今的幸福生活是无数中国人民奋斗出来的，其中有深藏功名三十载，潜心技术攻关，研制出了我国第一代核潜艇的黄旭华院士；有一生只做一件事，为国铸就“地下钢铁长城”的钱七虎院士……无数人用过硬本领担当起时代重任。新时代工作政策性和专业性越来越强，要以“榜样力量”激励领导班子成员练就过硬本领，推动领导干部班子成员加强实践锻炼，选派领导干部班子成员参与乡村振兴、重点项目、信访维稳等斗争一线，经风雨、见世面、长才干，不断磨炼干事创业的“铁肩膀”。科学制定干部教育培训计划，推动教育培训“精准滴灌”，定期开展“领导班子成员上讲台”活动，鼓励各单位班子成员、业务骨干走上讲台讲业务、谈体会，传经验，着力提升D政领导班子专业化水平。
以“四下基层”强“初心伟力”，淬炼“一枝一叶总关情”的“服务心”，着力打造“为民型”D政领导班子。“四下基层”是A同志在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法，是各级D组织做好群众工作的“公开讲话”，是坚持人民至上的生动写照。《规划纲要》提出，要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，各级领导班子须秉承为人民服务的理念，始终“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，牢记权力是人民赋予的，努力为人民群众谋福祉，各级领导班子成员要自觉运用“四下基层”的工作方法，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，班子成员带头深入基层开展调研，从群众最关心、最迫切的事情入手，把解决急难愁盼的“办公桌”搬到群众的田间地头、家门口，引导领导干部班子成员在一线指挥协调、在一线解决问题、在一线推动工作成为常态，用实际行动把群众的“心头事”“期盼事”办好办实，不断练好为民办实事的“铁脚板”。
以“学习D纪”强“清廉之力”，淬炼“要留清白在人间”的“敬畏心”，着力打造“清廉型”D政领导班子。公生明，廉生威。清正廉洁是对一个领导干部最起码的要求。《规划纲要》明确，“要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进D风廉政建设”。各级D政领导班子成员始终坚持民主集中制，狠抓制度落实，强化监督管理，使民主集中氛围、民主决策水平、班子整体功能进一步增强。要把《规划纲要》作为“工具书”“案头书”“枕边书”，经常翻阅，强读强记，常学常新，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，不断校准前行的“坐标”，带头构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要以D纪学习教育为契机，牢固树立纪律意识，通过讲廉政D课、观看廉政教育片等方式，以案明纪，对身上出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，常念“紧箍咒”，常思“贪欲害”，常破“心中贼”，要及时跟D组织汇报，防止小隐患变成大问题，持续营造风清气正的良好政治生态。
谱好“四部曲”奏响D政领导班子建设最强音
近日，中共中央办公厅印发《全国D政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》）。“火车跑得快，全靠车头带。”在新形势新任务下，对2024—2028年全国各级D政领导班子建设作出全面规划，对于谱好政治铸魂、梯次配备、提质素能、激励担当“四部曲”，奏响D政领导班子建设最强音，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。
以政治铸魂为“主基调”，守牢守住“主阵地”，拧紧D政领导班子思想之弦。A***强调，“加强D的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好D员干部。”各地各部门要坚持以D的政治建设为统领，突出领导班子的政治属性、政治功能，把“两个维护”贯穿领导班子建设全过程、各方面。要以政治忠诚为本，深入开展政治忠诚教育和理想信念教育，完善学习贯彻A***重要指示批示精神和D中央决策部署机制，加强政治训练、加强政治原则、严肃政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以政治能力为纲，推动树立和践行正确政绩观，把政绩观教育与D性教育、理论教育紧密结合，考准考实干部政治素质。要以政治规矩为要，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展D内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
以梯次配备为“主旋律”，选优配强“指挥部”，夯实D政领导班子发展之基。D政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。此次《规划纲要》坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出明确要求。各地各部门要选优配强D政正职，把政治标准放在首位，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部担任班子正职，把“好钢用在刀刃上”。要不断优化班子结构，坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和D外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能。
以提质素能为“主舞台”，内外兼修“练本领”，锻造D政领导班子实干之器。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级D政领导班子能力水平提出了更高要求。各地各部门要强化专业训练，实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。要注重实践锻炼，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障D和国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中淬炼过硬本领。要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
以激励担当为“主节拍”，双向监督“明规矩”，奏响D政领导班子奋斗之歌。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。当前，世界百年未有之大变局加速演进，只有鲜明“干”的导向，激励干部担当作为，才能为领导干部营造出干事创业的良好生态。各地各部门要构建正向激励、反向约束机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要严格日常管理，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，营造风清气正的良好政治生态。要强化正向激励，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，推进领导干部能上能下，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代D政领导班子建设新局面。
让年轻干部成为D政领导班子新锐力量
近日，中共中央办公厅印发《全国D政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》，明确提出要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，水到渠成地把D和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级D政领导班子。年轻干部是D和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。抓好后继有人这个根本大计，既是政治责任，也是发展所需，要做到识准、育强、用好，把高素质专业化优秀年轻干部打造成为堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人，让优秀年轻干部成为D政领导班子新锐力量。
辩才识玉，健全动态发现体系。《论语》有云，珍贵的美玉若深藏柜中，其光华便难以展现，唯有慧眼识珠的“贾者”方能使其绽放光彩。同样，精准识别干部是选好用好干部的前提。要健全持续发现机制，畅通单位推荐、个人举荐、组织发现三个渠道，运用分析研判、实践检验、部门考察、专题调研四种途径，建立初筛核查、部门联审两项机制，走进年轻干部的工作圈、生活圈、社交圈，看理想是否坚定、是否将守纪律、讲规矩内化为思想自觉。通过多角度评价、多层次分析、多维度考核，全面、辩证、系统地将政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认的年轻干部识别出来。
精心雕玉，优化成长成才路径。《三字经》有言：“玉不琢，不成器”，年轻干部如同待琢的璞玉，需历经磨砺与雕琢，方能绽放其内在的光华。要坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过领学、研学、促学、自学、深学“五学”联动的教育方式，深化政治轮训，强化D性教育，确保年轻干部拥护“两个确立”“两个维护”的政治自觉、行动自觉更加坚定。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，通过年轻干部双向挂职、新提任年轻干部岗前锻炼等形式，让年轻干部在重大工程、重大项目、重点任务中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
琢璞成玉，完善适时使用机制。《韩非子·和氏》曾述，和氏璧的价值，在于卞和的坚持与楚王的识货。对于经过精心雕琢、成长成才的年轻干部，更应及时给予他们发挥才能的舞台。要完善年轻干部适时使用机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，有计划地腾出一定数量的领导职数，坚持人岗相适、扬人所长，敢于打破干部成长隐形台阶，综合考虑年轻干部性格、能力、专业、经历等特点，充分听取各方面意见建议，对历练扎实、实绩突出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，对特别优秀的敢于破格提拔，水到渠成地把D和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级D政领导班子。
以心提笔 画好D政领导班子“自画像”
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级D政领导班子作为“指挥部”，要对标对表《规划纲要》要求，以虔诚之心、敬畏之心、奋斗之心提笔，画出“忠诚之像、干净之像、担当之像”，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强有力的组织保证。
以“心有所信、方能行远”的虔诚之心起笔，勾勒“臣心一片磁针石”的“政治轮廓”，画出“忠诚之像”。A***强调，对D忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对D的信仰的忠诚上，必须体现到对D组织的忠诚上，必须体现到对D的理论和路线方针政策的忠诚上。D政领导班子要坚持用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，着力在理想信念内化、深化、固化上下功夫，在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上同D中央保持高度一致。要将坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“压舱石”，把旗帜鲜明讲政治自觉融入各项工作全过程各方面，确保在大是大非面前保持清醒头脑、面对大风大浪保持正确立场，坚决贯彻执行D的路线方针政策，不折不扣抓好落实，争当建功新时代奋进新征程的“排头兵”。
以“严于律己、严以修身”的敬畏之心运笔，晕染“只留清气满乾坤”的“廉洁底色”，画出“干净之像”。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。D政领导班子是一个地方、一个单位落实D中央决策部署、推动各项工作的“战斗部”，不仅要争做干事创业的勇猛先锋，更应树立廉洁从政的新典范。要以D纪学习教育为契机，校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，做到自重、自省、自警、自励，从而不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持共产D人和人民公仆应有的气节和本色。要践行正确的政绩观，树立艰苦奋斗的作风，以身作则、率先垂范，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实破除“官本位”等特权思想，把造福人民的实事办实，把造福人民的大事小事办好，把造福人民的难事办妥，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
以“为者常成、行者常至”的奋斗之心落笔，精描“人生万事须自为”的“实干线条”，画出“担当之像”。“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”A***强调，要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。D政领导班子要不忘初心、牢记使命，把人民群众的向往作为矢志不渝的奋斗目标，要深入基层、深入一线，不怕吃苦、自找苦吃，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效。要争做艰苦奋斗、无私奉献的模范，脚踏实地、求真务实，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升，推动新时代新征程开创事业发展新局面。
领导班子建设当有“高站位、致良知、严要求”
中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。求木之长者，必固其根本。D政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，直接关系到区域发展动能和成效。各级D委及其组织部门要落实好《规划纲要》提出的目标要求，推进领导班子筑牢政治忠诚、站稳人民立场、打造硬核队伍，建设堪当时代重任的坚强领导集体。
注重“高站位”，学思践悟筑牢政治忠诚。政治上的坚定源于理论上的清醒。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们D永葆先进性、纯洁性的根本保证。行源于心，力源于志。各级D委及其组织部门要把A新时代中国特色社会主义思想作为D委（D组）理论学习中心组学习的首要内容，教育引导D政领导班子成员“吃小米饭，攻理论山”，将学习原著、体悟精髓、与具体实际相结合，真正掌握蕴含其中的立场观点方法，从思想上正本清源，固本培元。要以学铸魂强D性，采用专题研讨、辅导讲座、D员干部教育培训、“三会一课”、主题D日等多种方式，围绕D史学习教育、D纪学习教育、D风廉政教育、D的宗旨和革命传统教育等主题举办“小班化、拉练式”培训，推动D政领导班子补齐“精神之钙”，锻造“金刚之身”，在D的旗帜下团结一致向前进。
体悟“致良知”，知行合一站稳人民立场。全心全意为人民服务是我们D的根本宗旨，是衡量一名共产D员是否合格的根本标尺。D的二十大报告指出，“江山就是人民，人民就是江山。中国共产D领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”圣人不利己，忧济在元元。D政领导班子成员要树牢正确政绩观，将“为民造福是最大政绩”作为干事创业的根本原则和底线，既干好让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事，也应打基础、利长远，多谋泽被后人的事。要聚焦主责主业，抓住保障和改善民生、推动共同富裕的纲和目，谋好教育、就业、医疗、住房等关系群众切身利益的事和计，持续改进作风，激励担当作为，切实把群众拥不拥护、赞不赞成作为衡量工作得失、事业成效的根本标尺，努力锻造忠实践行全心全意为人民服务为根本宗旨的坚强领导集体，创造经得起历史和人民检验的政绩。
把握“严要求”，选优配强打造硬核队伍。D的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”D和国家事业发展任务艰巨繁重，着眼发展需要选人用人，配齐配强D政领导班子队伍。为政之要，惟在得人。各级D委及其组织部门要严格落实新时代好干部标准，坚持以事察人、以事识人，多渠道、近距离、经常性了解班子和干部情况，全面、历史、辩证、客观地考察甄别干部，把勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选出来、用起来。要注重优化班子结构，根据部门工作性质、目标任务、发展方向，统筹考虑年龄、专业、来源、经历、性别等结构要素，不断融合、重塑个体优势，充分释放“领导干部个体点、班子整体工作线、履职成效影响面”的新动能，为实现D的伟大事业贡献力量。
打好“团结牌” 做好班子建设“更”字文章
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。D政领导班子战斗力如何，关键看结构优不优、功能强不强、能否团结起来步调一致“向前进”，奔着一个目标“向前冲”。
正如A同志曾在《之江新语》“打好团结牌”一文中写道：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”各地区各部门要放眼全局、着眼个体，选优配齐D政领导“强班底”，在D政领导班子建设上久久为功，打好“团结牌”，做好“更”字文章，建设出“功能结构更强、年龄结构更优、专业优势更大”的D政领导班子，让讲团结、善团结、会团结“落到实处”，充分激发、释放“关键少数”的凝聚力和战斗力。
以“点”带“面”讲团结，让领导班子功能结构“作用更强”。《规划纲要》中指出“重点选好正职”“合理配备女干部、少数民族干部和D外干部”。“火车跑得快，全靠车头带”，D政领导班子是地区、部门的“火车头”，正职干部是“火车头”中的“蒸汽机”“主引擎”，女干部、少数民族干部、D外干部等如同列车的“零部件”“副引擎”，只有“主引擎”把稳航向，“主副引擎”相互协调、共同发力，才能让“奋进号列车”行稳致远。一方面，“一把手”以“点”连“线”抓好班子团结。领导班子正职要增强集体领导观念，充分发挥个人身份优势，带头执行民主集中制，不搞“一言堂”，提高决策水平和组织权威，协调处理好班子间关系，营造团结互助的工作氛围，处理问题公道正派，团结共事胸怀坦荡，以自身行动影响和带动班子成员。另一方面，“班子成员”以“线”成“面”抓好干群团结。D政班子成员各司其职、相互配合，在工作中做好信息互通、成果互享、业务联动，补位而不越位，参与而不干预，发挥自身优势，最大化带动自己代表的领域、部门、群体。比如，女领导干部要巾帼不让须眉，发挥“半边天”作用；少数民族领导干部要积极动员少数民族群众、组织少数民族群众工作；D外领导干部要发挥好参政作用，带动和团结好本部门或本领域服务对象履职尽责。
以“老”带“青”重团结，让领导班子年龄结构“梯次更优”。“选士用能，不拘长幼，明矣。”《规划纲要》中指出要优化D政领导班子年龄结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。各级各部门要通过设置“老中青”梯次结构的“领导班子”，将老中青干部拧成“一股绳”，同向发力、齐心协力，打造出干事担当创业的“最强组合”。注重优化年龄结构，不代表简单以年龄划线取人“唯龄是举”，甚至为了追求“平均年龄”的数字降低“降格以求”，终将“拔苗助长”“才不堪任”。一方面，要“实打实”选配出“优秀干部”。强化选人用人的前瞻性、系统性、全面性，开阔选人用人视野、畅通选人用人渠道，严格选人用人标准，按照D员干部年龄进行分层，对照《规划纲要》中比例要求，坚持好中选优、优中选强，将不同年龄段符合条件的优秀D员干部充实到D政领导班子中。另一方面，要让领导班子成员“优中优”。重视D政领导班子能力培育，组织开展常态化培养，注重发挥班子里中老年干部“传帮带”和“顶梁柱”作用，推动其担起责任，通过言传身教和提携点拨，帮助年轻班子成员尽快成长成熟；年轻班子成员要勇当“排头兵”“服务生”，发挥思路活泼、精力旺盛、学习能力突出等优势，急事难事冲在前，琐事小事干在先，练好内功、提升修养、增强本领，增强领导班子的整体合力。
以“专”带“博”善团结，让领导班子专业结构“优势更大”。“有所专而又多能，精于一而又博学。”当今社会知识更新迭代迅速、业务日趋复杂精细，对领导班子和领导干部素质能力提出了新的更高要求。各级D政领导班子要努力克服“本领恐慌”，填补“知识空白”，真正成为“懂行式”“内行式”领导队伍。一方面以“博”助“专”，做到全面过硬。D政领导班子成员不能以领导干部身份“自得意满”，要永葆“不知止”心态，不断拓宽“知识面”、完善知识体系、努力让自己成为本职业务的“老把势”，各项政策的“明白人”。各级D组织要强化履职能力培训，坚持在“干中学”，通过邀请领导干部、专家教授、先进典型等授课，让专业人士讲专业、经验人士谈经验、业务人员教业务，围绕经济社会发展的重点难点问题，做到中心工作在哪里，领导班子教育培训就跟进到哪里，确保每名班子成员在工作中都“靠得住”“顶得上”。另一方面，以“专”带“博”，做到术有专攻。选配D政领导班子，要有“十个指头弹钢琴”思想，不求“人人都会”，但求“有人精通”，通过对准岗位空缺、专业需求，选配不同学术领域、知识背景D员干部，推动班子成员发挥特长专长、各显身手，既唱好“独角戏”，更打好“组合拳”，切实提升班子集体处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。
五年规划：为“关键少数”精准画像
头雁领航，群雁高飞。D政领导班子作为真正意义上的“关键少数”，应当充分发挥“头雁效应”，形成示范引领，带动“绝大多数”，从而开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面。
近日，中央办公厅印发《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），明确了今后五年全国各级D政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实，为“关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”，着力锻造领导现代化建设的坚强领导集体。
“政治画像”画“忠诚”，铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化D政领导班子建设始终，做到凝心聚魂、强筋壮骨。《规划纲要》明确，D政领导班子建设，要坚持以D的政治建设为统领，坚持加强D的全面领导和D中央集中统一领导。各级D组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，在本地区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质，确保现代化建设领导权牢牢掌握在对D绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的D内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展D内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
“能力画像”画“实绩”，激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当，做到踏石留印、抓铁有痕。《规划纲要》以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级D政领导班子的素质能力提出了更高要求，激励领导干部在新征程上，勇担新使命，对标新要求，焕发新气象，展现新作为。当前正经历百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局，对各级领导干部都是重大考验。要坚持实干导向、实践历练，切实把优秀领导干部选上来、用起来，注重在急难险重任务中发现识别选拔干部，建设高素质专业化D政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，分层级分领域加强履职能力培训，探索履职能力提升。要围绕服务保障重大项目、重点任务，强化实践锻炼，不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。
“纪律画像”画“廉洁”，营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态，做到激浊扬清、久久为功。《规划纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治D成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求，要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。D政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率，推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强，突出对岗位重要、责任重大的“一把手”等“关键少数”，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格，坚持抓早抓小抓预防，积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、八小时内和八小时外等贯通起来，对标负面清单，引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善，探索构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局，加强和改进选人用人专项检查及整改监督工作，真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。
落实《规划纲要》 建强“过硬班子”
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《规划纲要》是高质量推进各级D政领导班子建设的指导性文件，对今后五年全国各级D政领导班子如何加强自身建设，具有重要意义。D员干部特别是身为各级D政领导班子成员的“关键少数”，要立即学起来、用起来，凝聚忠诚力量，扛起使命担当，确保各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强有力的组织保证。
火车跑得快，全靠车头带。《规划纲要》强调，“要坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化D的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一”。各级D政领导干部要把讲政治放在首位，既要大胆讲政治，又要善于讲政治。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要赓续红色血脉、传承红色基因，以对D的忠诚之心，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终坚定不移地听D话、跟D走。要时刻牢记手中的权力是D和人民赋予的，只能用来全心全意为人民服务，从而始终做到对D忠诚、不负人民、不辱使命，在新时代新征程上踔厉奋发、笃行不怠。
其身正，不令而行。《规划纲要》明确，“要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进D风廉政建设”。各级D政领导班子成员要深刻认识全面从严治D的重大意义和时代要求，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，保证权力在正确轨道上运行。要自觉明大德、守公德、严私德，防止在“温水煮青蛙”中蜕化变质，在“糖衣炮弹”的袭击下败下阵来，永葆清正廉洁的政治本色。要始终坚持自我革命、敢于刀刃向内，以敢于壮士断腕的勇气，时刻做到自重自省自警自励。要始终不改其心、不移其志、不毁其节，常思律己之益、常想放纵之害，以“金刚不坏之身”，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，在一言一行中处处体现出一身正气、两袖清风的过硬形象。
为官一任，造福一方。“要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成”，是《规划纲要》的要求。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。各级D政领导班子成员要铭记“老百姓的幸福生活是奋斗出来的”，自觉肩负起造福人民的时代重任，以强大的凝聚力向心力战斗力，团结带领人民群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，做到无坚不摧、无往不胜。要时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”，牢记时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人，时刻与人民群众站在一起、想在一起、干在一起，以敢打必胜的胆魄斗志，以敢于斗争、善于斗争的高强本领，闯过新的“娄山关、腊子口”，翻过新的“雪山草地”，凝聚起实现中华民族伟大复兴的澎湃动力。
下足“三功”着力锻造堪当时代重任的领导班子
领导班子是各级D政机关贯彻***号召、落实D中央决策部署、推动各项工作落地的“决策中枢”“指挥大脑”，建设好领导班子是夯实D执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级D政领导班子要下足“三功”贯彻实施《规划纲要》，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保证。? ?? ?
下足“试玉要烧三日满”的“优育”之功，加强能力建设，为领导班子担当作为“提效能”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，锻造堪当时代重任的领导班子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把“培优个体”作为“配强班子”的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。“时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙”，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。“千锤百炼始成钢”，在开展理想信念教育和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过“专而精”的小班教学，综合运用理论教学、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式“靶向提升”履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多实践锻炼机会，让各级领导干部在干事创业“战场”上开展实战式“红蓝对抗”，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达地区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断增强领导干部防风险隐患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。
下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，优化干部结构，为领导班子干事创业“牢基石”。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”，领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过梳理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现“1+1＞2”的效果。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部、女干部等结构性干部的使用，确保D政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向，把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业匹配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养“人岗相适、人尽其才”，既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥。“人才自古要养成，放使干宵战风雨”，将年轻干部作为领导班子建设的基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部选育用管“全链条、全周期、全维度”机制，进一步强化基层领导班子中年轻干部的配备，打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强“战斗队伍”。
下足“为有源头活水来”的“调活”之功，突出实干导向，为领导班子争先创优“调状态”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的“一池春水”。“心如止水鉴常明”，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对D政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、男女比例失衡等情况及时预警，有计划地对长期在同一系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。强化基层部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经验和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养一批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显“严管和厚爱结合、激励和约束并轨”的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的“火车头”效应。
绘好新时代D政领导班子“自画像”
近日，中共中央办公厅印发了《全国D政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。D政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。在新形势新任务下，对2024-2028年全国各级D政领导班子建设作出全面规划，为领导班子精绘“自画像”，让政治过硬、思想坚定、实干担当、纪律严明的领导班子执掌地方权柄，努力锻造高质量的新一代D政领导班子，保障和推动强国建设，促进中华民族伟大复兴。? ?? ?
勾勒“千磨万击还坚劲”的“政治轮廓”，做坚定敏锐的“政治明白人”，绘好政治自觉的“自画像”。“心有光芒，必有远方。”D的政治建设是领导班子建设的灵魂。要坚持以D的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面。新一代D政领导班子要聚焦“两个维护”加强D的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉同以A同志为核心的D中央保持高度一致，在日常的工作生活中，以政治忠诚为本，以政治能力为纲，加强政治训练、坚持政治原则、严肃政治纪律，不断增强自身的政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，说老实话、办老实事、做老实人，旗帜鲜明反对搞“两面派”，坚决抵制任何形式的“低级红”“高级黑”，以实际行动严格执行民主集中制。
晕染“革命理想高于天”的“信仰之墨”，做忠诚可靠的“红色接班人”，绘好思想坚定的“自画像”。“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”从石库门到天安门，从小小红船到巍巍巨轮，从星星之火到燎原之势，中国共产D之所以能够历经百年而风华正茂、饱经磨砺而生生不息，靠的就是一代代中国共产D人高举理想信念伟大旗帜，为D为国矢志奋斗的忠诚初心。D政领导班子要以“革命理想高于天”的思想自觉，切实在“以学铸魂”上下功夫，持续推动A新时代中国特色社会主义思想扎根心田、融入血脉，真正把马克思主义看家本领学到手，把D的创新理论转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量，进一步在内心深处锻造坚定理想信念的“主心骨”，筑牢绝对忠诚的“压舱石”。
精描“绝知此事要躬行”的“实干线条”，做锐意进取的“实践带头人”，绘好拼搏奋斗的“自画像”。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，各级领导班子和领导干部只有驰而不息抓落实、砥砺奋进促发展、立足岗位做贡献，才能够创造经得起历史和人民检验的实绩。正所谓“古今事业，必成于实”，新一代D政领导班子要牢牢把握实事求是的务实作风，把基层一线当做“练兵场”，积极主动到改革发展一线、农村基层一线、服务群众一线等“事上练”，练就敢于碰硬、能打硬仗的真功夫。要强化锐意进取的拼搏意识，面对大是大非敢于亮剑，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出，带头发扬担当精神。
修正“一身正气知敬畏”的“清廉底色”，做干净纯粹的“纪律清醒人”，绘好廉洁自律的“自画像”。A***强调：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”《规划纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治D成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。强调要深入推进D风廉政建设，落实D风廉政建设主体责任。正所谓“居官当廉正自守”，D政领导班子要常常开展廉政“体检”，经常对照D章D规D纪，铲除“病灶”，时刻保持“如履薄冰”“如临深渊”的行动自觉，切实勒紧道德“缰绳”，绷紧纪律“铁弦”，扣住欲望“枷锁”，切实做到稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得起考验，以“检身若不及”的态度和慎独慎微的自我警醒，真正做到“心正”“身正”“行正”。
以“纲”为笔 画好新时代领导干部“标准像”
近日，中共中央办公厅印发的《全国D政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》（以下简称《规划纲要》），为新时代背景下D政领导班子的建设指明了方向，提供了系统的规划指导。各级D政领导班子作为“指挥部”，要对标对表《规划纲要》要求，求准求实自身建设，以“纲”为笔，画好新时代领导干部“标准像”，以“功夫”高强的领导集体，不断凝聚起奋发进取的磅礴伟力。
以“忠诚”着色，定准“最怜一点丹忱在，不为斜阳影便移”的政治底色。天下至德，莫大于忠。A***曾用“对D忠诚、个人干净、敢于担当”对好干部标准作出高度概括和朴素表达。各级D政领导干部要把对D的绝对忠诚作为“为政之魂”，把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终心系“国之大者”，在学思践悟中牢记初心，在细照笃行中修行自我，把“以身许D许国，全心为D为国”贯穿工作始终，把朴素深厚的感情认同转化为清醒明白的行动自觉，以“乱云飞渡仍从容”的定力，在谋事多想政治要求，干事时多想政治影响，成事时多想政治效果，以鲜明的政治底色推动D政领导班子在中国式现代化建设中展现新气象、新担当、新作为。
以“担当”线条，勾勒“踏平坎坷成大道，斗罢艰险再出发”的干部轮廓。责重山岳，能者方可当之。能力过硬、本领高强是D政领导班子担当作为的底气所在。新时代新征程上，对干部的能力素质提出了新的更高的要求，各级D政领导干部要积极回应时代呼唤、紧扣发展需求，以积跬步以至千里的韧劲，不断强化理论素养、提高斗争本领，以高素质、高水平的D政领导班子队伍推动决策看得远、想得深、谋得实。要对“国之大者”心中有数，聚焦转型最突出的“难题”、发展最薄弱的“短板”、群众最期盼的“红利”，在关键时刻、危急关头、重大任务前站得出来、豁得出去、顶得上去、沉得下去，以实际行动勾勒好“想干事、能干事、敢干事”的新时代D政领导干部“硬朗”形象。
以“实干”构图，展现“天下顺治在民富，天下和静在民乐”的为民情怀。大道至简，实干为要。A***强调“
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