县教育体育局干部队伍建设情况报告
中共*县委:
根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神,我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判,现将干部队伍建设情况报告如下。
一、干部队伍基本情况
县教育体育局机关共核定行政事业编制X名,其中:行政编制X名,局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前,县教体局共有在职在编干部职工x人,其中:公务员X人(女性1人,大学学历7人、大专3人,公务员平均年龄48.5岁);实有事业人员52人,其中:专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人(大学学历46人、大专6人,平均年龄43.3岁)。县教育体育局设领导班子5名,其中:副书记1名、副局长3名(含非党1名),文化程度全部为大学学历,当前班子成员平均年龄45岁,配置较为科学合理。
二、干部队伍建设的具体措施及成效
(一)加强理论学习,提高专业素质水平。定期召开县教育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、工委和党组会议、校园长会议,每周一上午召开干部职工例会,严格落实“第一议题”制度,及时对党的理论、各级重要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需要和干部日常表现,分批次选派班子成员和干部职工到省内外参加干部培训,提升干部队伍能力素质。
(二)完善内部管理,强化干部队伍管理。加强对领导班子成员、职级干部和干部职工的管理,根据工作需要和个人综合素质,科学确定班子成员分工,注重合理分工和协作配合,班子成员分工明确,相互团结,沟通配合紧密。加强职级干部日常管理,5名职级公务员均明确协助班子成员负责部分工作,激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》等制度,严格推行公务员平时考核工作,加强对干部职工工作情况的管理,将干部管理和作风建设落到实处。
(三)开展专项整治,破除干部躺平现象。严格落实县委关于干部“破冰塑形”和干部调优提质工作要求,对全县教育体育系统干部、教师开展“躺平式”干部拉网排查和专项整治,对2023年排查出“躺平式”教师3名及时进行岗位调整;今年以来,对局机关2名执行工作纪律不严、工作不在状态、工作滞后的干部职工,单位主要领导逐一进行约谈提醒并限期整改,给予6个月观察期,期满如无明显改进的,将进行岗位调整。
(四)坚持严管厚爱,激励干部担当作为。常态化对机关干部和教职工开展纪律作风警示教育,强化刚性约束,将工作纪律、生活纪律、工作业绩等作为局机关班子成员、干部职工和学校教职工年度考核、评先推优、职称晋升的重要因素优先考虑,对工作认真负责、成效突出的干部,积极向上级组织进行推荐,或调整担任局机关股室负责人,近3年共向上级组织推荐2名干部,3人担任局机关股室负责人。对于对违反规定的实行“一票否决”,视情况进行免职、轮岗、处分等处理;加强对干部职工的关心关爱,每年均安排部分干部职工到省内外疗养,干部职工和校园长生病住院、家庭发生重大变故等情况的,由工委和教育工会及时进行看望慰
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