民政局领导干部会议暨推进上半年“双过半”讲话
同志们：
今天的全局领导干部会是一次十分重要的会议。昨天上午，市里召开了全市领导干部会议，书记和市长分别作氛，迅速进了重要讲话，对全市下半年的工作进行了全面部署，并提出了明确要求。召开全市领导干部会议的目的，就是确保实现上半年“双过半”，为实现全年目标奠定坚实基础。下面，我结合全市领导干部会议的有关精神，就如何做好我局下半年的各项工作，讲几点意见。
一、查找差距，正视问题
在昨天的会议上，市委、市政府对上半年全市经济社会发展工作考评排名情况进行了通报，对上半年全市经济社会发展工作先进单位进行了表彰。在第一组43个单位中，我局排在第13位，由于我局在去年上半年的排名比较靠后，全年综合排名在第13名之后，市里表彰的是前13名，所以这次我局没有获得服务经济社会发展先进奖。问题主要是出在企业测评和人大代表测评上，在这两个方面，我们与先进单位比，还有一定的差距，失分较多。这说明什么问题？这些年，通过一系列主题活动的开展，通过我们的持续努力，我们民政系统的服务质量和服务水平有了较大的提升，但实事求是地讲，我们的很多工作做得并不到位，对企业和广大群众的服务，许多地方没有让我们的服务对象满意。一是工作作风不实，在工作落实中出现棚架、执行不力等问题，工作抓得不具体、不细致、不扎实；二是工作标准不高，满足于过去的工作经验，满足于得过且过，不求工作的持续提升；三是服务质量不优，各项服务制度没有得到认真落实，对待企业和群众没有完全做到耐心细致、热情主动。所以，我们既要肯定成绩，也要正视存在的问题，改进存在的问题，建设一支政治坚定、业务精干、作风过硬、纪律严明、群众满意的队伍，这才是我们事业成功的保障。今后，我们要着力加强干部职工队伍的教育、培训、考核、管理，提高队伍的思想素质、创新意识、执行能力、业务技能和知识结构，努力打造学习型、创新型、服务型机关。紧紧围绕全市中心工作和我局工作实际，全面加强机关思想、组织、作风和制度建设，着力强化服务意识，努力把民政局的工作提高到一个新的水平。
二、振奋精神，鼓足干劲
要实现我局下半年的各项工作“开门红”，关键在于落实，我们在座的各位局领导和各位科长（主任），一定要从平庸的氛围中走出来，迅速投入到工作中去，带头狠抓落实。一是要有干好工作的信心。当前，是我市推进城乡融合共同富裕建设的关键时期，市委、市政府对我局在推进城乡融合共同富裕建设中也赋予了重任，同时也提出了很高的要求，为我们民政事业的发展提供了难得的发展机遇。同时，我们的工作与群众的生活息息相关，广大群众对我们也有很高的期待，这都激励着我们把工作干好，我们对干好工作一定要充满信心。二是要有破解难题的决心。我们的每一项工作，以及我们的行业监管，都会遇到很多难题，需要我们去破解。我们要大力倡导雷厉风行、真抓实干、干就干好的工作作风，带头研究谋划，带头部署落实，带头督促检查，靠前指挥、靠前协调、靠前推动，一项一项任务、一个一个环节抓深抓细抓实。大家要按照班子分工，坚持“谁分管谁落实”的原则，对各项分管工作，各位班子成员要亲力亲为，亲自过问，亲自检查，亲自到一线解决，不要把工作浮在面上。难点
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