民政局领导干部会议暨推进上半年“双过半”讲话
同志们:
今天的全局领导干部会是一次十分重要的会议。昨天上午,市里召开了全市领导干部会议,书记和市长分别作氛,迅速进了重要讲话,对全市下半年的工作进行了全面部署,并提出了明确要求。召开全市领导干部会议的目的,就是确保实现上半年“双过半”,为实现全年目标奠定坚实基础。下面,我结合全市领导干部会议的有关精神,就如何做好我局下半年的各项工作,讲几点意见。
一、查找差距,正视问题
在昨天的会议上,市委、市政府对上半年全市经济社会发展工作考评排名情况进行了通报,对上半年全市经济社会发展工作先进单位进行了表彰。在第一组43个单位中,我局排在第13位,由于我局在去年上半年的排名比较靠后,全年综合排名在第13名之后,市里表彰的是前13名,所以这次我局没有获得服务经济社会发展先进奖。问题主要是出在企业测评和人大代表测评上,在这两个方面,我们与先进单位比,还有一定的差距,失分较多。这说明什么问题?这些年,通过一系列主题活动的开展,通过我们的持续努力,我们民政系统的服务质量和服务水平有了较大的提升,但实事求是地讲,我们的很多工作做得并不到位,对企业和广大群众的服务,许多地方没有让我们的服务对象满意。一是工作作风不实,在工作落实中出现棚架、执行不力等问题,工作抓得不具体、不细致、不扎实;二是工作标准不高,满足于过去的工作经验,满足于得过且过,不求工作的持续提升;三是服务质量不优,各项服务制度没有得到认真落实,对待企业和群众没有完全做到耐心细致、热情主动。所以,我们既要肯定成绩,也要正视存在的问题,改进存在的问题,建设一支政治坚定、业务精干、作风过硬、纪律严明、群众满意的队伍,这才是我们事业成功的保障。今后,我们要着力加强干部职工队伍的教育、培训、考核、管理,提高队伍的思想素质、创新意识、执行能力、业务技能和知识结构,努力打造学习型、创新型、服务型机关。紧紧围绕全市中心工作和我局工作实际,全面加强机关思想、组织、作风和制度建设,着力强化服务意识,努力把民政局的工作提高到一个新的水平。
二、振奋精神,鼓足干劲
要实现我局下半年的各项工作“开门红”,关键在于落实,我们在座的各位局领导和各位科长(主任),一定要从平庸的氛围中走出来,迅速投入到工作中去,带头狠抓落实。一是要有干好工作的信心。当前,是我市推进城乡融合共同富裕建设的关键时期,市委、市政府对我局在推进城乡融合共同富裕建设中也赋予了重任,同时也提出了很高的要求,为我们民政事业的发展提供了难得的发展机遇。同时,我们的工作与群众的生活息息相关,广大群众对我们也有很高的期待,这都激励着我们把工作干好,我们对干好工作一定要充满信心。二是要有破解难题的决心。我们的每一项工作,以及我们的行业监管,都会遇到很多难题,需要我们去破解。我们要大力倡导雷厉风行、真抓实干、干就干好的工作作风,带头研究谋划,带头部署落实,带头督促检查,靠前指挥、靠前协调、靠前推动,一项一项任务、一个一个环节抓深抓细抓实。大家要按照班子分工,坚持“谁分管谁落实”的原则,对各项分管工作,各位班子成员要亲力亲为,亲自过问,亲自检查,亲自到一线解决,不要把工作浮在面上。难点
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