集团关于党建引领赋能工作汇报
近年来，集团党委始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持“走在前列、争当排头兵”的目标定位，紧紧围绕“党建引领、目标共融、组织共建、品牌共创、成果共享、发展共赢”工作思路，努力把共建共融、共享共赢的党建工作成效转化为企业高质量发展优势，为全面建设安全稳定高质量发展的现代化矿井提供坚强的政治保证和组织保障。
一是在融合目标战略中突出政治引领。突出政治引领，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，实施思想领航工程，推动政治理论教育、理想信念教育、党章党规党纪教育常态化制度化，把党的领导融入企业治理各个环节。强化理论武装，实施“聚力工程”，精心做好主题宣传、成就宣传和典型宣传，着力在凝心聚力、鼓舞士气、提振人心上下功夫。注重网络意识形态阵地建设，定期分析研判，妥善应对处置各类风险，提振干部职工的精气神，为推进高质量发展营造良好舆论环境。
二是在融合基层基础上彰显堡垒作用。巩固基层组织，坚持建强组织、配强书记、增强活力、管好党员，按照应建必建的原则，实现基层党组织和党的工作全覆盖，加强党务工作力量和经费保障，确保基层党组织有人办事、有条件做事、有能力干事。围绕市煤电“六型五化”党组织创建标准和要求，不断完善集团党建工作责任制、支部工作清单制、党员“六带头”积分制管理三级联动体系。夯实基础工作，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，严格按照“党内生活、制度建设、活动阵地、教育管理、档案资料”五项内容和“有机构、有制度、有载体、有阵地、有目标、有亮点、有职责、有经费、有档案、有活动”党支部建设“十有”标准，规范基层党建制度流程，健全完善基层党支部建设检查考核办法，推进基层组织建设全面进步。提升基本能力，坚持分类指导、按需施教，采取集中轮训、专题辅导、专家授课等形式，依托党员活动室、劳模创新工作室、岗位技能竞赛等平台，分系统、分层次、分类型开展教育培训，不断增强“硬核”底气。围绕安全生产、精益化管理、改革创新、后勤服务等中心工作、重点任务，对标国内一流企业党建工作，打造一批叫得响、立得住、打的硬的“党建+”品牌。
三是在融合党风政风中构建良好政治生态。保持不敢腐的高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化重点监督，紧盯工程建设、设备维修、物资采购、工资奖金发放等重点领域，统筹协同、系统谋划，推动“新焦煤大监督体系”构建工作落地见效。聚焦职工群众身边“微腐败”，找准问题、深挖根源，从制度上、源头上研究整治办法。对于发现的问题，坚持挺纪在前，精准运用“四种形态”，突出用好第一、第二种形态，有力发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。扎牢不能腐的制度笼子。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责“四责联动”机制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，让落实责任
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