乡村振兴心得体会：以“绣花”功夫推动乡村振兴战略落地生根
当前，我国城乡发展不平衡不协调的矛盾比较突出，主要表现在城乡居民收差距较大、农业基础仍不稳固、农村社会事业发展滞后等。可以说城乡发展不平衡不协调，是现阶段我国经济社会发展中最为突出的结构性矛盾，也是我们面临的许多问题的总病根。这些问题不仅制约农业农村发展，也制约城镇化水平和质量的提升，是全面建设社会主义现代化国家进程中无法回避的挑战。党的XX大报告提出实施乡村振兴战略，就是要始终坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。我国已成为世界第二大经济体，综合国力显著增强，具备了乡村振兴战略的物质技术条件。但是需要通过采取更加有力的举措，切实改变农业农村落后面貌，拉长“四化同步”发展中农业这条短腿，补齐农村这块全面小康社会的短板，通过阅读《乡村设计》，发现国外的乡村和国内乡村着实有很多的不同，无论是制度还是资源环境等其他各个方面都存在极大的差异性，但通过本书可以开阔眼界，同时也可通过城乡融合发展体制机制和政策体系，城乡经济社会一体化新格局等方面对X的乡村发展产生思考。
一、当前存在的问题
×作为传统农业大县，存在农业重点产业规模不大、效益不高，集群效应不够明显，优质安全农产品供给不足，特色知名品牌较少，市场竞争力和影响力不强等问题。主要表现在：一是传统农业收入低。×人多地少，部分镇乡人均耕地不足1亩，大部分农民依然以传统农业为主，在市场化、工业化的发展情况下，一家一户的经营模式呈现出高风险、低收入的特点，农业赚取仅是劳动力变现，除开肥料、人工及机械费用，农业基本没有收入，依靠传统农业收入只能保证农民的基本生活。二是农村资源闲置多。农村土地撂荒现象日益突出，房屋空置比比皆是，包括一些村社阵地、农家书屋甚至新修道路使用度严重不足，山林、塘堰等自然资源利用率低，许多原本存在的作业道路也已荒废。且在农村劳动力使用上，也存在忙闲不均现象。三是农村空心化严重。农业人才严重缺乏，90％以上农村青壮年劳动力外出务工或就业，很多地方务农劳动力年龄偏大，文化程度偏低，“谁来种地”“如何种好地”问题成为现实难题，农村留守人员多为“38、61、99”即妇女、儿童和老年人，除开春节期间，部分村社人员甚至不足20人，集体经济基本空壳。四是农村集体经济薄弱。村支部无钱办事、无人办事问题明显，没有形成集体经济发展的产业或是项目，没有实质性的创富营收，导致村集体收入基本为零，造血功能严重不足，而在农村日常工作中，基础设施维护费用高，征兵、计划生育、综治联防等社会事务管理也需要由村级落实部分资金，很多项目建设都需要村级配套资金的投入等都使村集体经济出现严重赤字。
二、意见和建议
（一）提升农业发展质量
实施质量兴农，品牌是抓手，用品牌建设催生龙头企业。实施品牌提升行动，把品牌树起来。将品牌建设与特色农产品优势区创建紧密结合，建立品牌目录制度，创建一批叫得响、过得硬、有影响力的农业品牌。通过“政府＋企业＋农户（合作社）”的方式带动农民积极参与产业发展，由政府主动介入引导农户因地制宜发展产业，各镇（乡）各村要因村施策，选准产业项目，做到宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜果则果，坚决避免同质化发展，把传统农业生产引入现代农业发展轨道，适时摒弃传统费时、费力劳动模式，推进农业生产全程科学化、智能化，帮助农户节本增效，开展农企（农户—企业）对接、农超（农户—超市）对接，扶持农户发展生态农业、设施农业、体验农业、定制农业，实现农户和现代农业发展有机衔接，提高产品档次和附加值，拓展增收空间。
（二）推进乡村健康发展
据测算，2023年全国休闲农业和乡村旅游接待人次超30亿，营业收入超过8000亿元，休
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