委办年轻干部的交流发言：只有干事，才能成才
前段时间，作为年轻干部项目首席负责制优秀案例负责人，很荣幸列席了全市年轻干部“实干争先青春建功”项目首席负责制工作座谈会，我备受鼓舞，更加坚定了当好市委“奔跑的发动机”上的螺丝钉，做一名勤廉并重、一心为民的“服务员”的理想信念。参加座谈会的感受主要有三点。
我们非常幸运，赶上了“实干争先·青春建功”这么好的时代。这两年，全市上下深入开展“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，当前的湖州，迎来一个发展黄金期、转型加速期、跨越蝶变期。我们赶上了一个最好的时代，在这个时代里，“实干争先·青春建功”，我们年轻人，大有可为。
我们非常幸运，处在了“四最一中枢”这么好的平台。来到委办之后，经历了信息处、秘书二处、档案管理处三个处室的历练。对于委办这个平台，我充满感激。因为在委办，即使我是一名普通干部，也能够身在兵位胸为帅谋；因为在委办，即使我是一名普通干部，也能够围绕中心服务大局；因为在委办，即使我是一名普通干部，也能够全面历练加快成长。
我们非常幸运，遇到了年轻干部“项目首席负责制”这么好的载体。座谈会上书记讲到，“项目首席负责制”是开放的、普惠的，为年轻干部成长提供了一个多维度的锻炼平台。我深切体会到，书记对我们年轻干部非常关心、非常信任，搭平台、出题目、压担子，放手让我们干，让我们历练成长。
只有干事，才能成才。在委办，只要做好“三服务”工作，就能成长起来。这次我负责的项目是“打造全面有感的档案服务平台”。在项目推进过程中，我有一个感受，档案核心业务“收”“管”“用”，就是一个完整闭环，这个流程方法不仅适用于档案，也可以探索用于整个“三服务”工作，加快我们成长成才。
第一，在“收”字上下功夫，做好前端储备。收是前道，是准备，我们要收集素材、收集经验，更要收集方法。日常工作中每天接触的领导讲话稿、政策文件、制度机制、会议方案、简报信息等各种素材，作为工作参考模板，我们都需要收集。“留心处处皆学问”，我们要学习身边的领导、同事，收集他们的工作经验，避免走弯路，迅速找对路。与此同时，还需要静下心来，研读经典
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