县经验交流：“多措并举”推动党建引领基层治理走深走实
近年来，我县坚持党建引领基层治理，积极探索新时代基层社会治理新举措新路径，努力推动基层资源、基层队伍、基层服务和“四安家园”“统起来、活起来、暖起来、实起来”，切实解决群众身边各类急难愁盼问题，满足群众生产生活需求，让广大群众享受更多发展成果。
一、聚焦“三个推进”，推动基层资源“统起来”。一是推进组织体系建设。持续深化“县级联席会议+街道党工委+社区党组织+网格党小组+党员联系户”的社区服务治理党组织体系，有效将党的组织下沉到社会治理的“末梢神经”，形成“县级资源汇聚、街道力量统筹、社区属地管理、辖区单位联动联建”治理机制。今年来，共召开党建联席会议2次，共商解决疑难问题10余件。二是推进网格机制建设。持续推动党建引领网格管理服务，按照“多网合一”工作总体部署，深化“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，将全县9个社区划分为66个网格，建立党小组66个，实行社区干部包片、专职人员包小区的精细化管理制度，围绕民生服务、文明创建、安全生产、社会稳定等领域做细服务，为群众解决难题500余次。三是推进服务阵地建设。推进阵地入网、工作入格，以社区党群服务中心为依托，整合新时代文明实践中心、便民服务大厅和驻地企事业等党建、政务、社会服务资源，打造社区居民“15分钟生活服务圈”，有效构建“宜居、宜业、宜游、宜学、宜养”的城市社区生活圈。截至目前，已规划设置“15分钟生活圈”84个。
二、汇聚“三个力量”，推动基层队伍“活起来”。一是汇聚兼职委员力量。印发《县实行“兼职委员制”的实施方案》，选派22名党员充实兼职委员队伍，引导兼职委员积极参与兼职地党组织会议，领办重难点项目，协助街道、社区解决实际难题，帮助社区梳理党建、治理、服务等发展中的“需求清单”“项目清单”，协调各单位及时认领完成。截至目前，梳理出“清单”27份，讨论研究社区治理和发展等方面问题30余个。二是汇聚社区工作者力量。制定《县城市社区工作者职业体系建设工作实施方案》，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，由街道统一建档管理，动态更新完善个人履历、聘用手续、考核评价等方面资料，实现精细管理和精准服务，基层治理力量不断充实，治理水平和治理能力不断提升。截至目前，选优配强招聘社区工作者72人。三是汇聚“双报到”人员力量。建立健全以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻社区“双报到”单位党组织和党员共同参与的区域化党建联动新机制。以居民需求为导向，通过建立结对关系，最大限度挖掘发挥“双报到”潜能和优势，实现人、财、物、地、事、组织“一网整合”，构建社区党组织、
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