县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言
近年来,我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策,深入实施农村基层党建全面过硬行动,通过“五个一批”措施,建强村党组织书记队伍,为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。
一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”,将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划,每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”,集中开展1次村党组织书记乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划,鼓励支持具有高中(中专)文化程度的村党组织书记,采取国开、成考、自考等方式提升学历,推动学历、能力整体提升。目前,参加大专(本科)学历提升24人,大专以上学历人员占86.5%,185个村“一村一名大学生村干部”实现全覆盖。
二、导师帮带提升一批。建立“导师帮带”制度,从县级领导、乡镇领导干部、先进党组织书记、乡村致富之星、“两优一先”等群体中,择优推选178名导师,建立“导师资源库”;确定乡村振兴示范带、软弱涣散、集体经济薄弱、新当选的村党组织书记以及后备力量作为帮带对象,建立“徒弟信息库”,现有各类“徒弟”426人。紧盯帮带对象差异化现状,分类梳理形成党建工作、产业发展、集体经济、环境整治、乡村治理等5项帮带内容,为帮带对象提供“菜单式”服务,目前,开展“导师领学、组团帮学”活动165场次,推进有机蔬菜、食醋加工、玫瑰精油、等重点项目18个,村级集体经济收入突破100万元的村达到了5个。
三、实践锤炼锻造一批。持续开展村党组织书记“擂台比武、岗位练兵”活动,围绕基层党建、集体经济、环境整治、乡村善治等内容,通过“实地研学+现场竞演+登台打擂”等方式,谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来,积极营造“比学赶超、争先进位”氛围,激活乡村振兴“
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