2024年上半年国企纪检工作总结
2024年上半年，公司纪委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为公司融合转型工作发展提供了坚强的廉政保障。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实
1.加强领导，健全工作机制。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务x项x条，持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等x次对党风廉政建设工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入出行公司中心工作的各个环节，形成了良好工作机制。
2.专题研究部署，落实工作措施。公司党委以中心组学习、专题会议等形式，传达学习贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，专题研究全面从严治党工作，定期对全面从严治党工作进行研究部署，推动全面从严治党主体责任落细落实。组织开展集体廉政谈话x次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话x，x人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处、“两个责任”贯通协同，管党治党责任不断夯实
3.夯实责任，推动两个责任协同贯通。围绕全面从严治党新任务新要求，公司纪委始终与党委保持同频共振、同向发力。协助公司党委与x个基层党支部签订党风廉政建设责任书，定期对各党支部履行主体责任、支部书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检委员履行监督责任情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力，确保党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。
4.加大风险防控和内控力度。结合x公司内部改革和人员调整情况，针对工作职能或工作内容发生的变化，及时对x个关键岗位进行廉政风险点排查，梳理廉政风险点x项，制定防控措施x条，开展对廉政风险点的动态评估，并加强监督管理，及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，综合运用督导、提醒、纠错等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。
（二）聚焦纪律建设主线，持续筑牢拒腐防变防线
1.持续深化纠治四风。根据年初工作安排，深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治工作，紧密结合出行公司实际，深挖在精神状态、履职尽责、作风形象、纪律操守等方面存在的问题，进行深入查摆，剖析根源、找准症结，确保纠治工作取得扎实成效。公司纪委紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，以钉钉子精神，严格落实中央八项规定精神，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、违反“十严禁”、酒驾醉驾作为贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”的重要举措，通过签订《党员干部廉洁自律承诺书》《重点岗位人员廉洁从业承诺书》、下发《企业干部职工“八小时以外”行为规范监督管理办法（试行）》《弘扬清廉之风》书信，履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党员干部时刻树牢纪律规矩意识。
2.努力营造清风正气。成立正风肃纪监督检查小组，结合实际制定检查项，进一步明确各支部纪检委员工作职责，及时督促公司主要领导抓牢抓实关键节点党风廉政建设工作，通过主要领导督促部门负责人，部门负责人督促一般干部职工，一级抓一级，层层压实责任。联合党政工安技部开展联合检查x次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出报备等工作落实情况进行监督检查；对站点进行了x轮综合督查，外州县x个站点进行了x轮综合督查，x轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。
（三）深度融合企业中心，监督检查合力不断凝聚
公司纪委持续深化拓展监督途径，坚持协调联动、关口前移，以精准监督确保权力在正确轨道内运行。
1.多措并举开展“小金库”专项清理排查工作。从加强廉政教育，完善制度机制入手，把清理整治工作列入议事日程，引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成严格按制度办事的良好习惯。采取“谁主管谁负责”的全面检查方式，切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容，与审计监督检查有效结合。依据日常监督掌握的信息，重点向xx等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。
2.精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔任用”专项检查，共发现问题x条，提出整改建议x条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。
3.强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、甘河公司车队参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对甘河公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度5份、查阅管理台账20余份、调取车辆信息14辆，经全面检查，发现需整改问题4个，形成问题线索1件，提出纪检建议4条，通过下发纪检建议书的形式督促及时整改，并加大检查力度，确保监督到位。
4.动态更新精准画像。为进一步加强对出行公司领导干部的日常监督监管，促进廉洁自律，公司纪委紧盯“关键少数”，把建立健全领导干部廉政档案作为重要抓手，按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，及时更新完善领导干部廉政档案7份，做到摸清底数、动态更新，从严管理“不断档”。今年起，公司纪委重点将个人
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