与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话
首先,我谨代表公司全体同仁,对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎!这次调动和提拔,不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果,也是公司对他们的关怀和栽培,每个同志都真正做到了人尽其用,才能尽其能,人岗相适。他期望各位以“一开始就决战,一开始就全力投入”的精神状态,忠实履行自己的职责,恪尽职守,勇于担当,不负公司对自己的期望和期望。本人谨在这里,谨以集团公司的名义,要求各位“五个带头”。
一是带头当好模范,树立牢固的理想信仰。增强自己的理想信仰,对我们这些同志而言,是一项“终身课题”和一项“永恒课题”。要持之以恒地学习重要理论、讲话精神,仔细阅读原著,学习原文,领悟原理,将领导方式和工作方法融会贯通,使自己的理想信仰基于对科学理论的合理认可。要自觉地把学懂弄通做实,全面系统地学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,而不是只局限于死记硬背几个简单的概念和措辞,力争让自己的知识往高处提领,学习往信仰里扎根,工作往纵深里推。
二是要当好模范,带头学,增强本领。我们经常说,“活到老学到老”,每个人都应该将勤奋的学习当成一种精神追求,一种生活态度,突出“缺少什么补什么、干什么学什么”,向书籍请教,向专业的专业人士请教,突破视野的局限、思维的惯性和路径依赖,防止因知而迷、因无知而乱。要始终有一种“技术上的恐惧”意识,以一种“一天一天”的勤奋态度,从“要我学”转变为“我要学”,有目的地弥补自己的知识缺陷和能力缺陷,不断提升自己的科学化和专业化水平,真正成为一名合格的领导干部。
三是在履行职责、履行职责、勇于承担责任方面作好示范。这一年,公司的任务很重,压力也很大,作为公司改制后的首批被提拔的员工,所有人
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