在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**党委在奋力打造现代化精品标杆矿井的进程中，充分发挥红色引擎作用，传承优良作风，聚力打造以“旗·首”为核心的党建品牌，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，努力跑出加速度，在新征程中彰显新作为。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持以政治建设为引领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。**党委始终坚持把旗帜鲜明讲政治放在首位。突出政治引领。严格落实“第一议题”制度，强力推进“4+”学习工作法（即周小学+月度学、引领学+交流学、专题学+订单学、线上学+线下学），不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。突出政治规矩。坚持“两个一以贯之”和民主集中制原则，严格执行党委会前置研究讨论程序和“三重一大”决策制度，把党的领导制度优势转化为企业治理效能。突出党建融入。创新党建工作模式，注重把党的领导融入企业治理各环节，融入安全生产经营各环节，有效推动党的领导与公司治理体系化融合，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，努力打造**单进标杆示范矿井和高产高效现代化矿井。
坚持以思想建设聚人心。回望来时路，我们靠团结奋斗创造了辉煌历史。奋进新征程，我们要以**的优良传统为基础，抓实抓牢思想建设。提升思想政治工作水平。聚焦强根基、促发展、展形象、激活力、办实事，把党的建设、形势教育、文明建设、文化建塑、民生关怀融入思想政治工作，让思想政治工作更有温度，在创新中走深走实。抓牢意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，用好*微信公众号，做实形势任务教育，加强网络舆情管控，弘扬传播正能量。加大宣传引导力度。大力宣传劳模典型事迹，培养更多“大国工匠”和选树更多全国“最美职工”。持续开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”活动，把“全国文明单位”这个金字招牌擦得更亮、叫得更响。
坚持以组织建设夯基础。**党委不断提升“大抓基层”的自觉性和主动性，全力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”支部，使党组织的战斗力真正转化为企业高质量发展的核心竞争力。政治功能强。提升支部的组织功能，引深支部书记优秀党课、百名先锋党员微党课。加强党性教育，综合运用专题教学、体验式教学、情景式教学等形式，全方位拓宽延伸党员学习教育渠道。抓实支部“过筛子”专项行动，大力整治软弱涣散支部。支部班子强。强力推行支部书记“三训四高”培训机制，巩固提升“以考促知”模式，推广运用“以赛促学”模式，坚持用好“以评促改”模式，激发支部书记认真履行党建第一责任人职责的动力。党员队伍强。全面开展党员“六比六争”竞赛活动，即比安全，争规范作业“当标兵”；比质量，争技能高超“出精品”；比创新，争破解难题“创效益”；比管理，争效能提升“上水平”；比修养，争当品德优良“高尚人”；比稳定，争做遵章守纪“守法人”，充分发挥先锋模范作用。作用发挥强。围绕安全生产、提质增效、智能化建设等重点工作，抓实党建项目化，大力实施“一支部一品牌”创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作与中心工作深度融合。
坚持以人才建设强动力。**党委不断强化“人才是第一资源”的理念，狠抓干部职工队伍建设，弘扬“想干事、会干事、干成事、不出事”的干事文化，为企业高质量发展提供坚实有力的人才保障。打造素质优良、技能高超、业绩突出的职工队伍。以实现岗位成才、推动创新创效为出发点，抓紧抓实高校毕业生培养和高技能人才队伍建设，从加强顶层设计、实施分类培养、规范使用管理、健全激励机制等方面，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“有技术吃香、靠本事挣钱”的浓厚氛围。落实和保证特殊工种、首席技师政策及待遇，重奖创新成果和科技功臣，确保人才引得来、留得
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