在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”，把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用3年时间培育乡土人才1000人。“周禾计划”实施以来，先后设置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班，依托中科院、西农大等高校40余名专家教授开设实用课程300余门，通过专家授课、观摩学习、实干家讲堂评比等培训模式，累计培育乡土人才535人。目前，周禾计划学员创办的2个农业合作社，引进村集体发展资金332万元，31名电商学员带动350户群众电商销售猕猴桃户均增收1万元以上。
打造“家的温暖”人才驿站，突出人才互动交流。打造金周人才综合服务港，为人才提供成果展示、业务洽谈、咖啡休闲、众创空间等“一站式”服务，通过举办沙龙、洽谈、人才研讨会、直播带岗等活动，发挥人才交流互联作用。建立人才服务驿站，利用村级党群服务中心、县域精品民宿、旅游景区等场所，先后创设24个市级、县级各类人才驿站，让来周人才在乡村振兴一线休息有场所、活动有平
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