乡镇2024年上半年乡村振兴工作总结
今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，紧紧围绕区委“一二三六”发展思路，创新“党建聚力，四联共建”工作法，着力在强组织、聚人才、促振兴上靶向发力、持续用力，以高质量党建引领乡村全面振兴，先后获评全省抓党建促乡村振兴示范乡我镇、全市基层治理真抓实干示范乡我镇、全市安全发展示范乡我镇等荣誉。
一、注重“固本强基”，在组织建设上“强引领”
（一）深化政治建设强引领。坚持“第一议题”制度，扎实开展纪律教育，党员干部讲纪律微党课、观看警示教育片3200余人次；严格落实破解基层治理“小马拉大车”等突出问题为基层减负要求，牢固树立正确政绩观；创新“惜字新芽·雨露讲堂”“我镇青年说”等平台载体，以党员冬春训、田间课堂为全我镇2203名党员集中“充电赋能”。
（二）党员“闪亮”一线当先锋。健全“我镇党委-党总支-党支部-党小组-党员”五级联动机制，抓实基层党支部“两制四单”，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，推动全我镇党员在乡村振兴、基层治理、服务群众一线中亮身份、当先锋、作表率，以实际行动开展党员承诺践诺2412个。
（三）创新工作机制树品牌。围绕“驻点带片、联村共建”，创新“党建聚力四联共建”工作法，以组织联建、产业联动、人才联盟、示范联创推动乡村振兴由“单打独斗”向“抱团发展”转变，构建“连点成线、以线带面、全域推进”的党建引领乡村全面振兴新格局，大龙村“源头活水·五兴大龙”、梅花岭社区“梅绘五彩·岭院花开”等基层党建品牌持续擦亮。
二、聚焦“引育留用”，在人才培育上“增活力”
（一）以“聚才有道”招引“百凤来归”。引入23个“乡村合伙人”团队，完善530余人的我镇籍人才数据库，2024年市委组织部第一期“田间课堂”走进我镇，累计培养610余名专精人才和本土技术能手；举办“花点时间在我镇”城乡Link人才春茶会，积极探索我镇聘乡村CEO模式；连续4年开展“乡村人才共创试练营”，同济大学等高校博士团走进我镇，目前有29名同济大学试炼营成员正在我镇开展课题调研和社会实践，为我镇乡村振兴注入新活力。
（二）以“用才有方”激活“一池春水”。筹备成立我镇新农旅人才联盟，充分释放人才抱团发展潜力；开展惜字新芽人才活动5期，持续提升青年干部人才“善为”能力；表彰抗冰救灾、防汛安澜先锋等“最美我镇人”121名；组织召开机关中层干部竞岗演说，选拔新任中层干部20余名，进一步激发干部队伍活力。
（三）以“留才有情”塑造“最优环境”。筹备打造惜字学院青年人才阵地，进一步搭建青年人才引进、创新孵化、交流学习、干事创业的平台，推动我镇从乡村建管向乡村运营转变；以花海文化艺术节、果蔬采摘季等活动为平台，下好农文旅“产才融合
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