关于在全系统开展“五学五比五提升”活动的实施方案
为了切实巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化干部作风能力提升，进一步锻造过硬干部队伍，根据《县深化干部作风能力提升年实施方案》和《关于在全县开展“五学五比五提升”活动的通知》要求，经局党组研究，决定在全系统深化开展“五学五比五提升”活动。现制定如下实施方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，紧扣全县“*”总体思路和“两创一有”工作要求，聚焦“政治引领、思想建设、能力提升、基层减负、提质增效、专项整治、担当作为、自身建设”等八个方面，紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，以优化干部工作作风为主线，提高干部履职能力为目标，通过开展“五学五比五提升”活动，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，切实锻造高素质、专业化的干部队伍，为推动新时代X退役军人工作高质量发展提供坚强保障。
二、重点任务
（一）学理论、比信念，提升党性修养。要健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，坚持把“学思想”作为党组会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，通过举办专题培训班、读书班、理论研修班等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，灵活运用“四学”模式（全面系统学、及时跟进学、联系实际学、结合职责学），通过专题学习、研讨交流、现场感悟、个人自学等形式，推动广大干部把学理论作为终身必修课，自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）学党史、比担当，提升服务能力。要认真学习贯彻落实《党史学习教育工作条例》，将党史学习教育纳入党组理论学习中心组学习重要内容和干部培训必学内容，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。要用好马栏革命纪念馆等红色资源，发挥革命英烈、时代楷模示范引领作用，以重大节日和纪念日为契机开展主题活动，引导广大党员、干部深刻领悟中国共产党人精神谱系的丰富内涵和时代意义，传承红色基因，赓续红色血脉。加强党的光荣传统和优良作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，激励广大党员、干部发扬历史主动精神，敢于直面矛盾问题和困难挑战，积极履职尽责、勇于担当作为，保持踔厉奋发、笃行不怠的坚定意志，为党和人民事业赤诚奉献。
（三）学党纪、比作风，提升规矩意识。要积极探索党纪学习教育长效机制，将《中国共产党纪律处分条例》纳入理论学习中心组学习、“三会一课”内容，采取举办读书班、专题辅导、警示教育、交流研讨等方式，常态化开展党纪学习教育。要突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，及时查找党员干部在遵守党章、党纪方面存在的问题，建立问题台账，逐项逐条整改落实。要以开展党纪学习教育为契机，进一步建立健全机关管理制度，经常性开展廉政谈话、关键岗位廉洁风险预警提示，突出春节、端午、中秋等重要时间节点制发廉洁短信和作品，督促干部时刻绷紧纪律之弦、筑牢廉洁之堤。要加强对干部行为的监督和检查，对“躺平式”干部进行严肃约谈、提醒，对拒不改正的进行问责处理，对问题严重的进行纪律处分或岗位调整，形成有效的威慑力。
（四）学政策、比业务，提升技能本领。要深入学习习近平总书记关于退役军人工作重要讲话重要指示精神，立足单位实际，组织开展形式多样的教育学习和比赛竞赛活动，引导干部职工学业务、学技能、学本领，积极争当退役军人工作的“行家里手”，为立足岗位做奉献、优质服务当先进奠定基础。在此基础上，通过比工作实绩和岗位贡献，看执行能力和履行职责情况，看局党组决策部署的落实情况，看各项工作推进速度和质量，以新作为争创新业绩、争做新贡献。开展“单位小讲堂”“每月一讲”及业务赛比评活动，推行领导干部、业务骨干、优秀青年干部上讲台，每月由党建办负责，针对服务对象、机关干部的需求和工作中的重点、难点，开展一次专题辅导，自选主题，自行备课，讲理论、谈心得，讲政策、教方法，讲业务、传经验，实现在讲中锻炼，听中收获，思中收益，提高工作能力。
（五）学先进、比作为，提升实效贡献。要深化开展立足岗位作贡献、建言献策等活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队、开展承诺践诺等形式，积极搭建党员服务群众平台。要适时选树一
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