在2024年县（市、区）党委组织部长座谈会上的汇报发言（2395字）
同志们：
习近平总书记指出，“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪”，强调“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，这既是政治任务，也是现实需要。组织部门作为政治机关，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实把政治自觉转化为行动自觉，以组织工作现代化推进中国式现代化。
一、聚焦深学细悟、笃信笃行，为中国式现代化**实践凝心铸魂
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉同党中央保持高度统一。
以“学”增信。深入推进“凝心铸魂”工程，进一步巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，不断丰富学习载体和方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，发自内心拥戴核心、信赖核心、忠诚核心。
以“训”谋变。高质量办好习近平新时代中国特色社会主义思想进（研）修班等主体班次，不断引导党员领导干部把“怎么看”的学习认识，内化为“怎么办”的具体思路、落实到“怎么干”的务实举措，聚焦重点找差距、解难题，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。
以“干”践行。强化理论学习运用，确保取得实实在在的成效。大力弘扬理论联系实际学风，纵深推进“三抓三促”行动，切实把学习成效转化为党员干部做好本职工作、推动县域经济发展的强大动力和生动实践。
二、聚焦选贤任能、严管厚爱，为中国式现代化**实践锻造铁军
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要充分发挥干部之家的职能优势，源源不断把高素质专业化干部适配到高质量发展的各领域、各条线、各环节。
树牢实绩实干这个鲜明导向。深入推进“选贤任能”工程，坚持以招商引资论英雄、以项目建设论成败、以发展实绩论功过，经常性、近距离、全方位、有原则地接触干部、考核干部、识别干部。综合巡视巡察、督查考核、干部调研等结果识别选用、奖优罚劣，坚决调整不胜任不适宜干部，落实落细“三个区分开来”要求和关心关爱干部各项举措，切实让有为者有位、吃苦者吃香。
抓好后继有人这个根本大计。建立年轻干部配备情况监测预警机制，落实倾斜乡镇的公务员招录政策，实施年轻干部培养储备、新录用公务员培优育强、实干尖兵锻造提升“三大行动”，全方位搭建年轻干部干事担事、任事成事“大舞台”，大胆压担子、给位子，不断开创争先进位、大抓发展的生动局面。
紧盯短板不足这个迫切需求。探索构建实地教学、现场观摩、情景模拟、跟班学习、挂职锻炼等实战化培训矩阵，分专题举办招商引资、项目建设、乡村振兴、数字经济等培训班，及时把有培养潜力的优秀干部选派到招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作中经受历练，持续提升推进中国化现代化建设的新能力。
三、聚焦引育并重、开放揽才，为中国式现代化**实践引才聚智
人才作为第一资源，是高质量发展的主体与基石。要始终坚持党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓实抓好。
政策撬动放大人才“变量”。深入推进“人才赋能”工程，突出**特色，优化人才引进机制，建立人才跟进培养制度，配套人才服务保障措施，以超常规的爱才、育才、引才、聚才、用才措施办法，推动人才量质齐升。
部门协作做大人才“增量”。抓好急需紧缺专业高层次人才引进和东西部协作干部人才交流，扎实推进重点人
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