国有企业党组书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决履行抓基层党建第一责任人职责，扎实推进以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作情况述职如下。
一、主要工作情况
（一）聚焦理论学习“深学细悟”，着力打造学习型党组织。以“学习之星”引领支部党员干部不断加强党的政治理论学习，努力让思想理论转化为推动公司发展的方法论。坚持“一条主线”，加强组织领导、统筹推进，突出上下贯通、学用结合，制定统一学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，强化学习调研、检视整改，一以贯之推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，以学增智铸魂促发展。创新“多种方法”，线上+线下、集体学+业余学、讲党课+写心得等多种方式融合学，深度激发党员干部学习的内生动力，学以致用强担当。近年来支部除认真落实“三会一课”集中学习外，还充分利用学习强国、国资E学、微信等互联网+手段，把准政治方向，利用碎片化时间适时加强党的政治理论学习；持续开展“每月政治理论专题学习”，督促支部党员干部利用业余时间摘抄专题理论学习笔记，学习内容由支部统一推荐；创新开展“每季度思想理论总结学习”，以写心得的方式促使党员干部将每季度的学习收获、感悟来一次融合汇总贯通，以此不断检视改正缺点，促进工作。支部党员干部人均每年完成学习笔记1万余字，撰写学习心得近2万字，参加各类集体学习研讨20余次，开展各类线上学习百余期。
（二）聚焦党建经营“创新融合”，着力打造创新型党组织。创新开展党建+项目开发、安全生产、科技创新、宣传思想工作，以“创新之星”推动党建经营“相融互促、双轮驱动”协同发展。聚力开展党建+项目开发，党建引领添动力，接续拓展攻坚，项目开发成效显著。积极贯彻落实节能集团、风电公司市场拓展部署要求，以“撒网、聚焦、深耕”为开发策略，锁定重点区域，由党支部书记、总经理牵头主抓项目开发，成立由党员干部负责的各重点区域工作专班，探索多元化风电项目合作开发路径，全力以赴推进各区域风电项目落实落地。今年，公司新签约近1000MW风电项目。深入开展党建+工程建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，教育引导工程建设人员努力传承建党百年红色精神，扎根高山风电建设一线，加班加点、团结奋战，克服南方高山风电项目建设地质环境复杂、暴雨山洪频发、新冠疫情暴发、风电抢装潮等诸多不利因素影响，全力抢抓施工节点，加快推进项目建设，为专项重点工作交上了完满的答卷。广泛开展党建+安全生产、科技创新，扎实落实节能集团和风电公司能力提升、科技创新、提质增效、安全环保等工作部署，强化对标学习，大力开展“五型”班组创建、“五小”创新学习以及信息化数字化手段的运用，不断向精细管理要质量、要效益、要增长，持续提升安全生产管理质效。近年来，公司大力构建党建引领、专业推进、班组落地的安全生产管理体系，总体安全环保形势持续向好，南岭风电场获评2023年度“中国节能美丽中国建设·安全环保标准化示范单位”；风电场风机可利用率、上网电量、净利润指标等均实现年年稳健增长；牛庄和南岭风电场申报的“五小”创新项目荣获三等奖及优秀奖；探索开展“工业互联网+安全环保”信息化安全监管、风电场森林防火智慧安全管理等的应用，安环信息化水平显著提升。创新开展宣传思想工作，加强统筹、注重日常，持续夯实宣传思想根基，努力讲好中国节能故事，凝聚思想共识激发奋进力量。创新运用学习强国、国资E学、手机报等互联网+手段，持续深入加强党的政治理论学习宣传贯彻；充分发挥主流媒体宣传引领作用，结合公司重要工作节点，制作推出系列宣传视频和文稿，年均十多篇宣传作品被人民网等登载，《御风而行》《决战牛庄》《美丽风电场扮靓美丽乡村》《绿色风电为长江经济带绿色发展添动能》连续三届入选中央企业优秀故事创作展示，《云端大美高山风电场》摄影作品入选“视觉新国企·强国新图景”优秀摄影作品百强榜单；拓展运用宣传展板类宣传思想平台，根据不同宣传重点和主题张贴宣传海报、宣传横幅，精心策划完成各风电场室内外文化墙、文化书屋的制作安装，党员活动室标准化建设及更新维护。
（三）聚焦关键少数“模范带头”，发挥党员干部先锋模范作用。大力开展“党员志愿服务队”“党员先锋队”“党员示范岗”等示范引领行动，以“模范之星”引领带动公司各项工作跨越发展。突出政治引领、强化责任担当，通过设立“党员责任区”“党员示范岗”等，督促全体党员亮身份、亮承诺、亮职责；结合各部门、风电场、项目部特点及实际工作，成立“党员先锋队”“党员志愿服务队”“党员科技攻关小组”等，推动党员干部积极高效参与公司各项重点工作，切实增强党员干部的责任感、使命感，充分发挥党员干部的示范引领、党支部战斗堡垒作用。特别是在疫情防控、防洪防汛防火、抢工期建设、风电场生产运维管理过程中，依托“党员先锋队”“党员科技攻关小组”，公司党员干部紧密团结协作，开展了多种形式的政治思想学习、技术创新研讨、安全管理提升活动等，充分发挥了关键少数的“模范带头”作用，让党旗在生产一线高高飘扬。注重典型选树，着力培育能担当、肯吃苦、勇创新、有实绩的先进典型，持续推动“双优先”“双培养”选人育人机制落实落地，不断加强对先进典型的表彰和宣传力度，努力营造见贤思齐、勇争一流的良好氛围。引导广大党员干部员工在各自岗位上扛起责任，在担当中历练、在尽责中成长，不断实现自我人生价值，推动各项工作高质量开展。公司成立近9年来，共推选40余人（单位）次获得各级政府行业部门、节能集团和风电公司表彰，60余人（部门）次获得公司内部表彰。
（四）聚焦群团统战“团结互促”，深化企业文化建设。紧跟新时代群团统战工作新要求，党工群团统筹联动创新开展特色主题活动，以“团结之星”凝聚发展力量，团结攻坚助推中心工作落实落地。坚持党建引领、群团共建，联合开展各类形式多样、丰富多彩、亮点纷呈的党群活动，引导激励广大党员干部群众把爱党爱国爱社会主义爱公司的热情转化为推动各项具体工作的动力和责任。组织开展了“云端寄哀思·文明忆先烈”网上祭奠英烈红色教育，“走进红色热土赓续红色血脉激发奋进力量”等七一红色主题教育，与公司驻地税务、移动公司等机关单位联合开展“同心强党建和创新未来”等各类联合主题党日活动，“植树造林添新绿·低碳环保志愿行”义务植树，“塑形象·展风采·促发展”商务礼仪培训，“喜迎二十大·云跑百万里”，“保护长江环保志愿服务”“用电安全及家电检修志愿服务”，庆祝国庆、元旦、春节等各类活动。探索党建与班组建设深度融合促进，依托“班组微党课”“学习型班组”“技能竞赛”等载体，由党员干部牵头带领员工学理论、学技术，引导基层员工充分发挥聪明才智，党建引领助力班组管理及员工技能水平提
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