在全市选调生培养管理工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县把选调生工作作为干部队伍建设的重点来抓，坚持以教育培训为抓手，以实践锻炼为关键，以优选优用为目的，以政策落实为保障，做到在思想上关心引导，工作上搭建平台，生活上悉心关爱，助力选调生在基层干事创业、成长成才。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦教育培训，注重提升综合素质。思想淬炼铸魂。精心举办“解放思想、转变作风”主题演讲比赛、“酃峰论坛”青年干部大调研成果汇报会等活动，依托“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体，开展党性教育、党纪学习教育，强化选调生党性修养、政治自觉。任前培训赋能。将选调生纳入全县干部教育培训对象，积极选派参加省、市各类专题培训班，开展新录用选调生岗位培训，邀请乡镇党委书记、往届优秀选调生代表授课交流，重点安排县情县策、公文写作、农村工作知识和方法等课程为选调生练好“内功”。结对帮带强基。建立县、乡两级培养联系制度，在县一级，结合县领导联系服务人才政策，县委常委、组织部部长结对联系优秀选调生，定期开展谈心谈话；在乡镇一级，明确乡镇党委书记为培养第一责任人，明确一名工作经验丰富、综合素质较高的班子成员进行“一对一”结对帮带，帮助他们尽快适应基层工作，完成角色转变。
聚焦实践锻炼，注重增强业务本领。下乡驻村锻炼。严格落实选调生到村任职制度，将选调生安排到村担任村书记助理或村主任助理，通过与村干部和党员交谈、实地查看、查阅资料、走访入户等方式，倾听民声、了解民情，掌握更多工作方法，提高服务群众、解决复杂问题的能力。轮岗交流锻炼。有计划地安排选调生到乡镇基层党建、文字综合、乡村振兴、信访维稳等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位历练，既提高选调生工作能力和决策能力，又为基层工作增添活力。基层调研锻炼。大力开展国情调研活动，选调生围绕乡村振兴、农村治理、湘赣边区域合作、文旅康养等内容进行全方位调研，按要求填报村情要素，梳理村综合情况报告，撰写专题调研报告，为助力乡村振兴建言献策。
聚焦优选优用，注重提供发展平台。跟踪管理动态化。按照“一人一档”原则，及时记录选调生到村任职、教育培训、日常管理、选拔任用等情况，收录国情调研报告
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