在国有企业基层党组织建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**集团聚焦党建工作的重点难点，从理念、载体和机制等方面进行探索创新，着力破解各类难题，提升党建工作质量，以强有力的辐射带动作用，努力开创党建引领基层工作的新局面。
一、夯实基层党建，下好凝心聚力的“先手棋”
**集团结合基层党支部实际，不断完善基层党建的“顶层设计”，提升党支部组织管理能力，发挥坚强战斗堡垒作用。
优化基层班组整合。通过对党小组和班组之间的整合，进一步优化党小组设置，明确党小组的主要工作任务。同时，强化每个党员的集体意识，让党员与基层党支部的部署要求、目标愿景更加一致，这样在组织工作中，学习、管理、日常不再是个人的事情，目标也不仅仅是个人意愿，而是一个团体的共同目标。引导每一名党员为了达到共同的组织目标，始终做到工作中统一思想、统一意志、统一行动，充分发挥主观能动性，寻找解决问题的方法。
深化基层组织生活。不断丰富活动载体，在开展好党员过“政治生日”“重温入党誓词”主题党日活动等组织生活的基础上，用好“学习强国”“三晋先锋”等网络平台宣传教育阵地，使广大党员能够及时获取信息、更新思想观念，与党组织保持步调一致。同时，通过老同志上党课、作专题培训等活动，持续发扬“传帮带”优良传统，充分发挥优秀老党员、老干部的榜样引领和示范带动作用。
凝聚基层工作合力。着力转变基层支部“重业务、轻党务”的思想，充分发挥党建的引领作用，持续强化“抓大事把方向，抓班子带队伍，抓生产强主业，抓基层打基础，抓党纪正风气”的理念，切实抓好形势任务教育，正面宣传企业面临的困难和挑战、优势和机遇，增强企业凝聚力、职工向心力和团队战斗力，推动安全生产、改革发展的顺利进行。
二、规范党务工作，唱响强健组织的“协奏曲”
**集团牢固树立“大抓基层”导向，通过立体式、全方位、系统性推进支部党建载体培育，务实推进党支部标准化、规范化建设，增强党建工作的针对性与实效性，逐步构建基层党支部特色工作体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。
规范支部建设。对不同阶段党员特点进行针对性的梳理和总结，制定党员应知必会知识手册，提高党员的专业能力水平。同时，在党支部目标管理上，推动班子建设好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等细化考核落地，把“强组织、严管理、聚合力”融入创先争优全过程，加强全员全过程的党小组式精细化管理，将党的基层组织建设的示范力、影响力有效延伸。
规范党员教育。坚持以党的政治建设为统领，以增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和组织观念为重点，将党员思想政治教育融入日常。同时，结合“四强”党支部建设，依托有形课堂，不断提升党员的政治能力、党性修养和业务技能，把党员优先培养成干部、把优秀青年优先培养成党员，引导党员干部自觉把学习成效转化为做好党的建设各项工作的生动实践。
规范队伍管理。要建强基层党务队伍，积极指导党小组开展工作，选优配强党小组组长及业务骨干，着力培养讲政治、懂党建、会管理的后备人才队伍，为其提供良好的业务支持和发展平台，不断激
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