在2024年全市三季度就业服务工作调度会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，针对当前经济新旧动能转化与就业结构变化的双重挑战，**县积极响应国家关于“促进高质量充分就业”的战略部署，聚集就业服务中存在的信息不对称、供需不匹配、服务效能不高等问题，丰富服务载体、拓展就业渠道、健全服务体系，有效破解就业难题。2024年以来，城镇失业人员再就业人数达1149人，完成102.6%，相关经验获得新华社、人民网、**日报等主流媒体报道。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
丰富服务载体，从供需两端破解结构性就业矛盾。一是深入实施百日攻坚行动。强化组织领导，迅速成立服务重点工业企业招工工作领导小组，制定《**县服务重点工业企业招工工作实施方案》，建立“县级引领+镇级推进+定点包联”助企联动机制。2024年4月至7月积极开展服务重点工业企业招工百日攻坚行动，累计宣传动员超10.73万人次，组织到企业参观1.17万人次，帮助重点工业企业招工2188人。二是创新建立就业服务工作站。打造**县工业园区就业服务工作站和泉水工业园区就业服务工作站，组建“点对点”服务专班，成立南、中、北3个“党员招工服务队”，开展“251”就业帮扶（即对未就业人员提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目）。同时，组织招工小分队，先后赴东莞、中山、北海、**等地开展**县促进务工返乡暨招商引资恳谈会，着力吸引外出务工人员返乡就业。三是构建“线上+线下”联动矩阵。线上探索“直播带岗”、“云上探企”等新型招聘方式，打破地域限制，让求职者足不出户就能了解岗位信息；线下通过专场招聘会、企业招工服务点等形式，将就业服务送到群众家门口。截至目前，共开展45期线上直播带岗，参加企业累计265家次，场均提供就业岗位1200多个，**就业视频号同步更新96期企业招工短视频，累计线上观看直播人数35000多人次。
拓展就业渠道，推动实现厂门口招工家门口就业。一是探索“园区+车间+庭院”模式。引导和支持劳动密集型行业企业到镇（街道）、村（社区），创办分厂或加工车间，盘活就业帮扶车间、闲置民房等，实现企业发展壮大与农村富余劳动力就近就业增收双赢。二是探索“送货上门”模式。鼓励车间联庭院，引导制衣、编织、玩具等行业企业采取车间坐班制与家庭作坊式相结合的方式，把机器
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