“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会发言材料
按照XX党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案安排，我认真学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第XX次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，联系思想和工作实际，认真开展自我检查、深刻剖析，实事求是的查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风等四个方面存在的问题，结合上年度民主生活会整改落实情况，现进行对照检查如下，请领导和同志们批评指正：
一、上年度民主生活会整改落实情况
对照XX年度民主生活会和巡视巡察中查找出的问题、差距和不足，自己从思想上行动上高度重视，逐条予以整改。
1.对存在系统学习不够，理论钻研不够，理论指导实践不够的问题。
加强理论学习，确保学习效果。除参加中心组学习等集中学习，完成学习任务外，我重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，结合工作实际，认真撰写了学习心得和理论文章，撰写的《坚持学以致用，用XX大精神指导XX工会工作》在XX上发表。有效提升自己理论和实践紧密地联系的能力，有效提升自己运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平方面的能力。
2.对存在敢闯敢拼、攻坚克难的精神还有不足，觉得自己工作时间比较长，存在靠习惯推进工作落实的现象，开拓进取意识不强，习惯用程序规避责任，疑难杂症请示主要领导，遇到困难向主要领导报告，主动担当作为的精神还有不足的问题。
进一步强化宗旨意识，进一步树立担当作为，勇于开拓创新精神，敢于攻坚克难，始终保持守土有责、守土尽责的工作状态，研究分管区域各项工作实际，积极探索科学管理方法，优化管理体制机制，发挥各层级作用，有力推进区域生产经营的全面发展，为全局区域经营管理贡献了应有力量；真正把职工群众的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，切实发挥好职工群众娘家人的职责，敢于直面职工工资发放、“五险一金”按时缴纳的疑难杂症，全力督促协调，全心全意为职工办实事、解难题、做好事、谋福利。
3.在贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则和XX党委、局党委有关规定等工作作风方面存在作风不够实的问题。
在实际工作中，力戒仅仅满足于安排了、布置了，督促了，工作开展了的面上工作，而是在追求实际的工作效果上下功夫。比如，为打赢困难职工帮扶解困攻坚战，一是制定《XXXX年困难职工帮扶解困推进计划》和《XX党政工团关于贯彻落实XX公司进一步做好XX年困难职工帮扶解困工作的通知》等措施，明确帮扶解困目标和具体工作。二是与基层单位签订目标责任书，层层压实压紧责任。三是开展专项检查，推进工作扎实推进，完成既定节点目标。
4.针对巡视巡察中提出的“在职工群众利益方面，依然存在拖欠职工、农民工工资问题，依然存在拖欠职工住房公积金问题”。
积极采取多项措施，对各单位“五险一金”缴纳情况进行专项检查，建立专项台账，建立对各单位拖欠职工公积金、拖欠职工、农民工工资情况进行季度通报的制度，正在推动问题的逐步解决。
二、开展主题教育的主要收获
1.在理论学习方面。在主题教育中，严格执行党中央、XX党委主题教育要求，落实局党委主题教育工作方案，坚持学思用贯通、知信行统一，全面系统联系实际，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于国企国资工作的重要论述。同时，学而有思，学以致用。撰写心得体会和交流发言材料，带着问题开展调查研究，撰写理论调研文章，在分管区域和工会团委等单位和部门上专题党课。自觉对标对表，把握中央经济工作会议精神，落实XX党委、XX对企业发展战略和具体工作思路，为指导实际工作奠定了坚实的理论基础。
2.在思想政治方面。在主题教育中，认真聆听XX党委主要领导、XX专题党课和专题辅导，坚定对马列主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强搞好企业的信心和决心。
3.在干事担当方面。通过主题教育，始终保持只争朝夕的工作姿态，抓好企业的改革发展工作，在区域经营开发、项目管理、质量安全、降本增效、二次经营上取得新的业绩，用自己的辛苦增量换取企业发展的质量。在群团工作中，各项重点工作有序推进。认真履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，推进XX党建工作部署在分管的区域指和部门落地。
4.在为民服务方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，推进企业发展来维护职工权益。加强工作调研促进现场问题的解决，近期，先后到XX单位或工程项目开展专题调研和送清凉慰问活动，通过座谈会、与一线职工面对面交流，了解职工疾苦和诉求，力所能及解决职工困难，增强了职工的获得感和幸福感，加强与职工群众的血肉联系。
5.在清正廉洁方面。通过主题教育，提高认真落实中央八项规定的自觉性，身体力行作廉洁治企的表率，在整治形式主义、官僚主义等方面有了更深刻的认识和提升。
三、检视存在的问题和不足
通过学习研讨、对照党章党规、调研、群众反映、谈心谈话反映的问题，以及XX公司党委在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对照对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，通过认真梳理，自己分析存在以下几个方面的问题和不足：
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.理论学习上存在深入度和系统性不足。重视参加集体学习，在自学、专题学习方面，在理论学习的系统性、理解的深刻度上有待提高。
2.学用结合不够紧密。在用党的先进理论、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践方面，缺乏将理论学习与工作实践的有机结合，在学习成果的转化成为谋划工作的思路和举措上存在不足。
3.深入基层开展调研不够。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1.在纪律意识、规矩意识上还存在差距。对中央、上级党委、纪委文件和要求，客观上学习领会不深，主观上更多的是要求自己遵守、执行，不违反就行了，在落实好党风廉政建设责任，推动“两个责任”和“一岗双责”的主观认识上还存在差距，教育的责任没有实实在在担起来。
2.对一些小事小节的危害性认识不足，底线意识不够。
（三）在做到“不忘初心、牢记使命”方面
1.对初心和使命认识上存在差距。工作中开拓创新意识不强、担当作为的干劲有待提高。
2.工作中有求稳怕乱的想法，习惯于上级安排，缺少工作创新和特色品牌创建意识。
3.在维护职工权益上存在主动作为不够，没有真正做到问计于民，在让企业改革的红利惠及职工，离职工群众的期盼还有距离。
（四）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1.在解决职工群众关心的操心事、烦心事、揪心事等方面，工会系统虽然非常关注，但效果不理想。在《集体合同》核心条款的履行落实存在差距，自己在督促各单位解决好拖欠“五险一金”、职工工资按时发放的问题上有懈怠情绪。
2.加强职工群众沟通联系有待加强，在困难职工的扶贫帮困工作中还有差距。
（五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
1.思想觉悟与上级要求还有差距。
2.执行力建设有待加强。
3.面对工作中出现的困难，工作作风和质量有待进一步提高。
4.工作中有时顾此失彼，造成全局工会工作开展不平衡，单位间、板块间、区域间存在较大差距，有些重点工作未能在基层创造性的落实。
5.华东区域是经济发达的长三角地区，市场占有量和份额不理想，经营队伍建设和经营能力有待加强。
四、原因剖析
1.理论学习还不够深。表现在：对理论学习的重要性认识不足，始终觉得作为企业的领导人员，首要任务还是抓好生产经营，完成重点工作，把理论学习作为软指标，没有摆在突出重要位置，存在只读指定书目、重点篇目，学习范围狭窄，对习近平新时代中国特色社会主义理论的系统性、全面性学习不够的问题。在结合实际推动工作不够，在以知促行、以行促知方面还有差距，不能做到知行合一。
2.政治修养还需加强。表现在：理想信念没有完全入脑入心，贯彻落实习近平总书记新理念新思路新战略、对国资国企改革讲话和指示精神研究不深理解不透，对政治理论在真学真懂真信上还有差距，想问题干事情习惯考虑工作多一些，在把中央的重大决策部署与推进工作实践，推进企业实现高质量
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