研讨发言：深化人才发展体制改革，激发新质生产力活力
同志们：
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深化人才发展体制机制改革，有利于充分释放人才活力，推动高质量发展。“要全面贯彻新时代人才强国战略，坚持党管人才，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”为此，需要在以下几方面着力。
第一，形成优质创新人才聚集的体制机制。优化人才培养环境。一方面，提高人力资本投入效率。发挥政府投资的引导和杠杆作用，建立多元化多渠道的科技投入体系；另一方面，完善教育质量标准体系，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新；同时，宏观层面继续深化教育改革，构建终身学习制度框架，建设学习型社会、学习型大国；此外，加强职业技术教育和技能培训，大力培育新型工匠，鼓励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。激发个体创造活力。一方面，要树立质量意识，以高质量为追求目标，不断丰富自身的知识储备和能力水平；另一方面，引导树立创意意识，敢于打破常规思维模式，在工作中发现问题并解决问题；此外，鼓励“换位思考”，站在用户的角度发现问题并解决问题。保障人才合理流动。一方面，要进一步深化户籍制度改革，畅通城乡要素流动渠道；另一方面，健全人事管理制度，促进人才合理有序流动；此外，探索人才共享机制。营造宜居工作生活环境。一方面，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地；另一方面，提升城市治理现代化水平，为人才安居乐业提供良好环境；同时，为人才提供全周期保障服务。
第二，完善科技创新激励机制。为了进一步推动科技成果的应用和转化，我们需要加大对其应用效果的考核力度。为此，必须建立健全一套完善的科技成果评价体系，确保能够正确评价科技成果的价值和贡献。这一体系应当包括科学合理的评价机制
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