2024年乡镇纪委履行党风廉政建设监督责任的报告
一、2024年工作整体开展情况
（一）落实党风廉政建设主体责任制。一是抓责任传导。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。对主体责任进行细化，每年制定党风廉政建设主体责任清单，明确工作职责，把“两个责任”压力传到位。二是抓制度建设。按照上级部署和要求，及时修订完善《XX镇党员干部廉洁自律准则》、《XX镇党员干部纪律处分条列》等一系列规章制度，从源头上遏制腐败行为发生。三是抓廉政谈话。严格落实纪委书记对新任干部进行“四个一”廉政谈话制度，同时抓好任前谈话、日常提醒谈话、重要节点提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年，我镇共开展廉政谈话417人次。
（二）加强监督检查，履行监督责任。一是扎实开展专项检查。紧盯中央八项规定执行情况，围绕工作纪律、作风建设、单位公车使用情况、公款消费、办公面积、资金使用等涉及违反“八规”问题持续开展监督检查；坚持监督检查常态化，以镇、村两级纪检干部为基础，以上率下，组织村（社区）纪检监察工作联络站，对干部担当作为、执行纪律情况开展监督检查200余次，下发督查专报六十余期，使党员干部不敢腐的意识不断强化。二是积极开展明察暗访。采取“四不两直”方式对党员干部在岗在位等情况进行明察暗访300余次，及时纠正有令不行、有禁不止的行为，处理违纪情节严重的党员干部2人。三是严把选人用人政治关、廉洁关。严把党风廉政意见回复关，针对换届人事调整、干部选拔任用等工作，严审细查纪检监察意见，全年回复党风廉政意见230余人次。
（三）严肃查处违纪案件，维护党纪政纪。坚持惩治腐败“零容忍”，深入推进“铁案工程”，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。2024年共计受理业务内信访举报26件，查办问题线索12件，其中立案8件，结案8件，给予政务记过处分1人、警告处分4人、严重警告处分5人、留党察看处分1人、开除党籍处分4人。结合省巡视反馈意见整改工作，严肃查办了XX违纪违法问题，并做好了归档工作，形成典型案例，查处了XX乡原党委委员、副乡长XX利用职务便利收受贿赂的问题。
二、工作中仍旧存在的问题
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题：（一）党风廉政建设的紧迫感不够强。个别党员干部认为腐败分子在台上的时候自己就会收敛，台下就会放松警惕，往往会降低对自己的要求；有的满足于现状，缺乏忧患意识和进取精神，工作上只求过得去、不求过得硬。（二）干部作风建设需要进一步加强改进。部分干部担当精神不强，服务群众意识不够强；办事效率不高，存在“庸懒散浮拖”现象；部分党员素养有待提高，说话粗鲁、态度生硬、方法简单等问题还不同程度存在。（三）基层党风廉政建设形
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